近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出了部署。流动党员作为党员队伍中的重要组成部分，其教育管理和党组织建设问题愈发凸显且意义重大。如何抓好流动党员教育管理，确保他们“流动不流失”，成为了党建工作中一项重要且紧迫的任务。
抓实教育管理，确保流动党员“学习不断线”。把流动党员学习教育作为基层党建工作重要内容，利用现代信息技术，构建线上教育阵地。比如，通过微信群开展远程送学，推送最新党建动态、时事政策、电教视频等，组织开展线上学习分享，让流动党员“流而有学”、“学习不断线”。同时，利用流动党员节假日返乡探亲等契机，开展谈心谈话，在流动党员相对集中的地区，组织集中学习和交流活动，增强他们的归属感和党性意识。通过线上线下相结合的方式，形成全方位、多层次的教育体系，使流动党员思想不松懈、学习不掉队。
建立健全管理机制，保障党员流动不流失。明确流入地和流出地党组织的管理责任。流出地党组织不能“一放了之”，要加强与流动党员的沟通，关心他们在外地的生活和工作情况；流入地党组织则要积极接纳，将流动党员纳入本地党员管理范畴，组织他们参加组织生活。同时要严格组织生活制度。流动党员无论身在何处，都要按照规定参加“三会一课”、主题党日等活动。对于不能按时参加的，要通过线上方式参与学习讨论，定期向党组织汇报思想工作情况，确保组织生活的严肃性和规范性。
搭建多元平台，让流动党员有责有为。建立流动党员信息台账，摸清流动党员能力清单，发掘流动党员中讲政治、愿奉献、能干事的优秀成员，鼓励其参与社区服务、纠纷调解、扶弱帮困等志愿活动。组织开展流动党员示范带动活动，引导流动党员聚焦主责主业为家乡发展积极建言献策。积极收集当地就业创业信息、政策，创建流动党员交流互动平台，鼓励支持有能力有意愿流动党员返乡就业创业。
注重关心关爱，让流动党员心有归处。是增强他们归属感的重要途径。党组织要积极帮助解决流动党员在工作、生活中遇到的实际困难，为他们提供就业指导、子女入学、法律援助等服务。同时，在流动党员集中的行业或区域，设立党员示范岗，鼓励他们在流入地发挥先锋模范作用，为流动党员提供发展机会，充分展现自身价值。
总之，抓实流动党员日常教育管理，加强流动党员党组织建设，是增强党的凝聚力和战斗力的必然要求。只有让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，让每一位流动党员都能在党的旗帜下找到归属感和使命感，才能使他们在不同的地域和岗位上，为党和人民的事业发光发热，为国家的发展建设贡献独特的力量。
