——《出奇制胜》读后感
《出奇制胜》这本书的作者是沙恩·斯洛，他在本书中列举了很多成功人事的例子，讲述了在这个快速变化的世界如何加速成功。比如埃隆·马斯克仅用数十年就打造出一流的太空事业，Facebook在短时间内建立起不可思议的“社交王国”以及一夜爆红的“网红”，他们的成功秘诀其实有一个共同逻辑，那就是打破常规框架，利用横向思维快速成长。
先了解下什么是横向思维。书中列举了一个例子，如下：
假如你在暴风雨中开车，碰巧遇到三个人站在路边，一位是体弱多病，看起来已在崩溃边缘的老妪；另一位是曾经救过你性命的朋友；第三位是你的梦中情人，而此时正是千载难逢的想回良机。不过，你的车上只有一个空位。
你会让谁搭车？
我们一般会在脑海斟酌半天，到底选哪个呢？无论选哪个，都有充分的理由。老妪需要帮助，一条人命啊！朋友之恩，应涌泉相报！梦中情人，一辈子的幸福！
横向思维给我们的答案是，把钥匙交给朋友，载老妪去医院，自己留下来与梦中情人一起。多么好的解决方案，只有当我们质疑问题成立的假设条件时，才能获得这种解决问题的新思路。
横向思维就是让我们打破常规，来寻找新的解决方案。即横向思维模式是我们获得快速成功的智径。
这本书分三个部分来写，每一部分写了三种思维模式，也就是总共9种模式。
1，换梯术（横向交易）。书中举了一个关于美国总统的例子，为什么美国总统平均年纪比参议院低？原因是大部分总统不是一直做政客，而是从其他职业转向来竞选美国总统，而且这些转职过来的比那些从参议员慢慢升值上来当上总统的人做的要好。他们不愿意一部梯子慢慢的爬的底，而是爬着爬着就换个梯子继续快速向上。书中还有其他的例子也是一样，那些快速成功的人，都是在一个行业干了一段时间，然后换另一个而取得了巨大的成功。比如第七章里面举得宇航员的例子，宇航员在登上月球后已经达到了人生顶峰，在接下来的日子里，开朗乐观的宇航员抓住这股势头换梯而行，成就另一番事业。
2，师父领进门（纽带联系）。这章给我最深的感触是，首先，师徒之间不能强拉的捆绑在一起，而是要自愿，自愿走在一起并建立稳固的人际关系，这样效率就会更高，辅导的效果就会更好。然后师徒之间要建立深厚的感情，师父和徒弟必须能够敞开心扉，把他们的担忧讲出来，建立互信，进而加速学习。还有一点是师父可以及时的给徒弟细致入微的反馈。
3，快速反馈（探索“底线”）。书中讲了一个第二城市为了加快其演员的成长而列举了三件事，第一，提供快速反馈；第二，使反馈对事不对人；第三，降低代价和压力。这样学生就能去冒险，促使他们自己改进提高。这三点也非常的适合其他地方。
4，利用平台（站在巨人的肩膀上）。书中讲了关于芬兰教育改革取得成功的例子。通过传授使用工具和解决问题的方法，而不是死记硬背，以及只聘请具有硕士以上学位的教师，芬兰建立了一个更高的教育平台，让本国的孩子们取得了优势。平台教给我们技能，让我们能够专注于成就伟业，而不是再发明一遍车轮或是重复自己。所以芬兰的学生不用死记硬背那些计算公式，他们可以运用计算器，这样他们对数学不那么厌烦，而会更加愿意去学去研究数学更高的领域。
5，抓住浪潮，顺势而行。首先你得会观察浪潮的形成，然后你得下水，在水中占据有利的地方，这样当浪潮来的时候，你才能好好的抓住，顺势而行。书中举了桑尼·摩尔的成功故事，他在音乐史上的成就正是因为他抓住了两次大浪潮，抓住了两大音乐流行趋势。
6，超级联系人（广结人脉）。建立关系网的首要问题是人们首先要利己，超联的意思是去了解人们需要什么，然后一起讨论“我们怎么样来做一些能够创造价值的事”。这里有说到一个“社会化书签”，现在咱们微信公众号的运营就是运用的这一点“社会化书签”，举一个我关注的公众号“年糕妈妈”，刚开始的时候先免费发表自己的育儿文章 ，吸引粉丝关注自己，让这些粉丝通过她的文章对她加以信奈，然后开始推荐自己用过的育儿产品，继而再在微信上开自己的店铺卖这些育儿产品。因为之前已经吸引了很多粉丝，所以在自己开店卖产品时，产品销售非常的火爆。就像书中举的Mint的案例一样，我们在给予和传授的同时，也赢得了越来越多更加愿意支持我们的粉丝。
7，创造动能（趁热造势）。当我们的工作失去了前进的动力时，我们就会感到抑郁。所以我们要积极的给我们创造动力，让我们时时刻刻保持前进，哪怕只前进很小的一步。阿玛拜尔发现，即使是微不足道的胜利，在工作中也会产生与重大突破几乎相同的强大心理影响。
8，大道至简（从优秀到卓越）。想一飞冲天，成就一番事业，我们就需要去芜存精，大道至简。比如苹果公司的产品，ipod，iphone无不都是以简洁为突破口。
9,10倍思维。依靠10倍思维，埃隆·马斯克已经建立了一家太空公司。刚开始大家都认为马斯克不可能成功，但是他做到了。
