以下是我个人的理解和看法，希望可以帮到想要对这方面有所了解的伙伴。
（一）
在现在的生活里，谁都会有困难，麻烦，和自己能力之外的事情，所以我们总是想要得到别人的帮助，但是得到帮忙之后，或是受人好处之后一定要向对方表示感谢，当然，这不仅是对别人给予帮助的一种安慰，更是补偿，最重要的是它可以帮助你深化人际关系，百利而无一害。“谢谢”两个字无疑是拥有无法替代的魅力。
但是道谢也要有讲究，要正确恰当的表达，别人做事帮忙总要耗费一些额外的精力和时间，有时还得托人情，欠人情帐，所以道谢的时候一定要表现的真诚。不仅如此，感谢的话要首先说出来，千万不能留着到事成之后再说，只有懂得适时表达感谢之意，才能受人欢迎。
有时候不仅要口头感谢，还要送一下礼品，当然，礼物的贵重轻贱也要拿捏准确，以免落得讨好之嫌。
（二）
许多人都有夸赞别人的习惯，可是大部分的人使了九牛二虎之力却得到一个不尽人意的效果，让人不禁唏嘘。那是因为没有把握好分寸。
1:符合所处的环境。比如是人多的地方，还是只有你们两人单独的时候。
2:看对方的心情。如果对方有明显的躁动和不安，最好不要深谈什么，打个哑语转身离开才算合适。
3:观察下对方是那种类型的人，是喜静好独，还是热情开朗，对不同的人，要用不同的聊天方式，不能哗众取宠。
4:用词要恰当，要适度，不要随意夸大。这会让别人产生一种不真实的感觉，别人也会对你个人有所防备，或有所看低。
5:所谈内容尽量是正能量，不要给别人负面情绪，这会让别人处在两难境地，或许别人此刻也不怎么开心。
6:谈话的内容最好对谈话对象有一定的吸引力，不能只顾自己长篇大论，不顾人家感受。
（三）
刚进职场难免会有不适应的情况，或是单位环境，或是人际关系，或是家庭原因，但总的来说，一定不要有轻狂的表现，不要给人留下轻佻的形象，这会对日后有很大阻力。
1:虚心向老员工学习，不能随意指责他人，尤其是老员工。
2:自身的面部表情要恰当，不要老是一副无所谓的模样，看多了别人会心生厌烦。
3:穿着要大方得体，不要奇装异服搞特殊，在别人看来这种行为举止很幼稚，是不成熟的表现。
4:不要着急表现自己的能力，将心放在暗处，韬光养晦，待到山花烂漫时，一鸣惊人。
5:不能和领导对着干，认为自己很有见识，对一些问题有新颖的看法，而不顾领导的颜面。领导只是让你完成工作，并没有让你提出看法，一些小聪明不用是最好。
6:不随意讨论别人隐私，不随意嘲笑别人，因为隔墙有耳，况且话越传越变味。
7:不要随便带给别人负能量，影响同事心情，久而久之同事都会疏远你。
