原文：
在这直接贴干货：
求职渠道有很多，在这里分享几个比较靠谱的网站和公众号。
网站：拉勾网、实习僧、BOSS直聘等
公众号：爱思益求职 、求职奶爸、互联派、实习派、实习僧、找实习、TG实习狗、北京实习小师妹、职问等
还有一个小办法！强烈建议大家学会用微信关键词搜索从而获得自己需要的信息。在这里，我以求职为例。比如，我想找今日头条的实习，那我一般会在微信顶部搜索框中输入“今日头条 实习”，就会出来相关的招募推送，这是其一。
其二，你还可以查看朋友圈，点击更多。你会看到你的朋友圈里有人发过与今日头条实习的相关信息。这些信息可能是实习生的招募，那这样刚好，你可以投；也有可能是某某学姐、学长之前发的某条朋友圈说“在今日头条实习，免费三餐把我养胖了哈哈哈”，那这样你就知道了这位朋友是在头条工作，正好可以去打探打探，甚至可以麻烦对方帮忙看看有没有哪个项目组正好在招实习生，这样你就走了内推渠道。
总之，就是学会如何去寻找信息寻找资源吧。
（1）简历的内容
在我看来，简历非“定制”不可。
不知道大家的习惯是怎么样的，我个人的习惯是分不同岗位去设计简历，同一个学生职位，我在运营岗的简历上与在人力岗的简历上写的内容会有些不同，即各有侧重。
并且，我会经常更新简历。短时间内的更新主要就是一些诸如某项目到几号截止了的小细节；长时间跨度的更新更多是可能会添加新的、更符合该职位的项目经历，之前一些不太搭边的“凑数字”的项目经历则被我删去。
至于简历上要不要写籍贯，我觉得可以写上。因为有的时候遇到了老乡真的会有种亲切感，我是江西人，滴滴HR之一是江西的，滴滴的CEO程维也是江西的。所以，面试时双方就调侃了几句，拉近了我们间的距离，紧张感也许会溜走一大半呢。
（2）简历的命名
我的简历命名一定会是：更新日期+岗位+姓名+学校专业+手机号。这样做的好处是：你能不断地自我总结和回顾；你能精准地定位每个岗位究竟需要什么，而你恰好又有什么；你能快速找到你最新的简历而且稍作修改就能发送出去；你能用心对待每一件事，哪怕投简历也不是选择海投的方式。
（3）简历的投递
嗯对，简历的投递方式也是有技巧的。
我不建议大家以海投的方式去投递简历。先前说到有几个网站可以使用，而网站的投递方式有点像是海投，尽管是这样，我依旧会将简历分成运营岗或人力岗再投出去。
我个人更倾向于邮箱投递。首先，邮件主题基本上和简历命名一样：岗位+姓名+学校专业+手机号。如果你的学校很好，可以加上学校，如果一般般，建议不加；如果你在哪一方面很突出，比如得过某某大奖，也可以写成：岗位+姓名+学校专业+XXX特等奖+手机号；或者还可以加上几年的工作经验，如：岗位+姓名+学校专业+3年运营经验+手机号。
其次，邮件的正文我一般会这样写：
先打个招呼：XXHR，您好！
然后简单自我介绍，说清求职岗位、实习时间和联系方式：我是来自XX大学的XXX，想申请XXXX岗位，近期可面试，一周可实习4-5天，下周可以入职。我的手机号为：XXX XXXX XXXX
接着，大概介绍一下我与该岗位相匹配的优势，不宜太长，一定要“一针见血”。
然后，上传我的简历图片在正文方便HR查看，另外再附上pdf版本在附件上。
最后，致谢：感谢，期待您的回复。
落款：XXXX公司XX岗求职者 XXX
正文写好并确定加了附件之后，再写上对方邮箱，投递出去。这是我的一个习惯，也可以说是技巧。我一直认为，HR有那么多简历要看，凭什么多花时间在你的简历下载、信息确认上？所以，简洁明了的正文可以帮助HR读取你想让她读取的信息，也可以彰显你的用心，为何不呢？
（我面了滴滴后又再投了百度、腾讯、头条。头条最先安排我去面试，因为个人原因我很快入职了头条。但就在我签offer的时候，我又接到了腾讯、百度的面试电话，所以，简历准备及投递这一关也算是得到了对方的认可吧？用心准备、不断更新和反馈总没错的~）
（4）简历的记录
住在青旅的那两天，我有个下午没出去，就待在床上。有位小姐姐可能也是刚找工作吧，海投了一些简历，那个下午，我听到她接两次面试电话，然后……
两个电话的一开头她都提了一个问题：“你是哪家公司的？”
我听着有点黑人问号，如果我是HR，这样的肯定不要，或者是印象分大打折扣。首先，你一上来就这样问，而且没有说“不好意思”或者是“抱歉”什么的，可见人的素养不是太好。其次，你投了我公司的岗位，结果还来问我是哪家公司？嗯，可见没有多用心。所以啊，请一定要记得自己投了什么公司的简历，然后简单记录在手机便签里。如果确实投了几个然后不清楚现在接电话是哪一个的话，你可以有礼貌地打断并询问一下，或者，你还可以这样询问：抱歉，请问我去您那边面试的地点是？对方说出地址后你再查一下自己的便签不就ok了嘛。
个人认为，这样的问题需要灵活处理。我之前在上课的时候听我们资深的HR老师讲过这个问题，她说这是HR最恼火的问题之一。没想到如今让我以旁观者的身份碰上了。
（1）准备好你的信息储备
你要了解你所要面试的公司和职位的基本情况。男朋友White头一次正经面试，再加上之前对应聘公司也不是很了解，所以提前看了公司相关报道，看了他所在那个职位的面试经验和技巧等等，甚至前一天晚上还和我模拟了面试……再比如，我去面滴滴，我会在地铁上提前看一下滴滴的相关推送，看创始人程维和柳青在年会上的发言。我去面头条，我就会看一下头条最近收购了什么，头条下的抖音、火山、内涵段子最近有什么新动向……
（2）准备好你的着装
面试建议穿朴素一些，精神一点。White穿的是西装去面试，我穿的是蓝格衬衫搭配一条格子毛呢裙，精神就好啦。之前听过一个案例：有位候选人穿的是V领衣服，化的浓妆，还喷了香水，结果面试官是个孕妇，受不了香水刺激而且也觉得对方不够郑重，面试也就草草结束了……
（3）准备好你的简历
这和前面一大块有关，所以也算是个稍长期的准备吧。而面试当天的准备是，不要两手空空去见HR，不要想着公司HR会准备自己的简历……我建议你可以打印几份简历带着去，不会两手空空尴尬地不知摆哪儿，也不会让HR觉得你没有做好准备，对方甚至还可能会评价你用心对待。而且，真的有时候HR手上是没有你的简历啊！
当HR问你有没有投递别家公司时，如果真的很想去这家公司，想先有个面试机会的话，可以先说没有，或者是把这个问题绕过去。滴滴人力HR问我这个问题时，我说：“没有，但我也和您实话实说，我刚面完滴滴的一个运营岗。”（不过我当时确实是没有）HR接着又问运营和人力我偏向哪一个，我说我其实更偏向于运营，但是那个时候还没太了解人力这边的情况，现在了解了也挺感兴趣的，所以会综合考虑一下。
当HR问问题时，一定要表达清楚自己的想法，对于对方感兴趣的话题，可以细说，不要担心自己是否说得太多。我面滴滴人力的时候，HR对我自己所在的一个公益项目特别感兴趣，我就给她介绍了很多怎么和公益项目的嘉宾联系与沟通的细节，最后呢，她特别开心地说：“做的这个工作啊其实和我们HR很相似，嗯我很喜欢。”
如果有什么你想着重点讲的经历而对方又没有问到的，你可以自己去引出这个话题。比如说，虽然我没有过正式在大公司实习的经历，也没有啥真的做HR的经历，但是我在学校确实也面过很多人，而且，有做过类似的技术项目招聘，但是HR并没有问到这个经历。所以，在我面滴滴或头条人力的时候，HR说到了我们是面技术岗，于是我就自己引过去了之前我的那个经历和我的做法以及我面技术人员的方法，这样就可以让对方更看好你啦。
当然，我始终认为，面试仅有技巧是不够的，更多还是真诚。对方是一个资深HR，从你身上可以读出很多东西。所以，请在需要的时候有技巧性地回答，并且足够真诚。这一点除了是指说话方式之外，也指你的行为和态度。细节真的很能看出一个人是怎么样的。这并不是说要刻意而为之，而是想说，大家可以在平常中稍微注意自己的说话方式和行为方式，哪怕有的时候你真的没有什么恶意或他意，养成良好的行为习惯和说话方式还是很有必要的。
要知道，公司面试你的同时你也在面试公司，它选择你的同时你也有选择它的权利。
生活处处都是美和不美，缺乏的有时候不是你善于发现美的眼睛，而是你想要去发现美的时间。简单来说，你是时间被手机或你的紧张感所支配了。我去一家公司面试，与边上干坐着或是边玩手机边等待面试的候选人不一样的是，我会观察观察我的周围，观察这个公司同事们之间的关系和氛围，观察大家的精神面貌……（我真的很喜欢观察形形色色的人呐）观察之后，这家公司是否和你预想的一样，是否符合你的要求，基本就都知道了。哦对，甚至你还可以去一趟洗手间哈哈哈。
在求职期间，收到Offer不要急着入职。我当时真的以为Offer，信上说第二天入职就真的得第二天入职。实际上不是这样，你可以自己安排入职时间，和HR沟通。这样你可以做个准备，而且如果还投了别家的简历，也可以有个比较啊。
“无用之用乃为大用。”我们可能会习惯于在做一件事之前先问自己这件事是否有意义，并且通常都会很希望这件事能够给自己带来很多很多东西。
可是，我想分享的一个观点是，有时候，无用之用乃为大用。
大一时，我申请了学校助管，有段时间的任务是将照片里的文字转录在Word文档上，还需要添加标注和脚注并整理。那个时候我每天要花两三个小时才能做好这件事。同学就会问我:“你做这些有什么用啊，浪费时间又没有什么钱。”
那我浪费时间了吗？有用吗？
没有浪费，工作之内的事。
当时没用，可是后来有用。
当时我确实只是在认真帮忙整理资料，每天多工作几小时，没有多的酬劳，也不会获得其他的什么福利。但是，大二的时候，我就发现，我的Office办公技能比同级甚至是更高年级的学长学姐强很多，以至于我在各论文指导课堂甚至在职场上越来越吃香。我想，这大概就是当时的“没用”变成后来的“大用”吧。
因为我们无法预见未来，所以需要尽可能地对于未来做好一切准备。
另外，这里的“感激过往一切”也是指感激自己所认真做过的那些项目。面试也不需要特别多的技巧，不需要你去记、去编多少的专业术语，因为HR是可以从和你的谈话中判断出你究竟说的是不是真话，简历是不是真的。
其实，这主要是要从内心上就有对世界的尊重和认真。如果你真地要做某件事或是正在做某件事，也许在当下看来是无意义的，但是你认真做，之后的某个时间点，它一定会回馈你的。
所以，如果你爱做一件事，坚持下去，未来一天，它一定会回馈于你。
从正月初六出发北上，
到正月初七到达北京；
从两百多一晚的酒店，
到几十元一铺的青旅；
从略焦急地投递简历，
到最后收offer拒offer；
从找遍主次卧看隔断，
到最终定居理想单间。
我在一周之内就经历了。没有觉得苦和累，相反，我真的真的很感激，也真的真的很喜欢现在所经历的一切，很感激遇到的新同事，遇到的滴滴、头条HR，遇到的北京老城区卖水果让我无限尝桃子的大哥……
这几天，我最大的感悟就是：生活最美就美在它是未知的，它会给你很多挑战，也会给你很多惊喜。热爱你的生活，享受它，从而去拥有它，抱着一个好的心态去生活，它终究会对你不错的。这是我一直坚信的，分享给大家。
至于要如何做好自己的职业规划。首先，你可以先做好你有兴趣的。我是一开始歪打正着碰上了新媒体，然后在学校多个部门有做一些相关工作，自己就会不断摸索这个方向。其次，你可以挖掘自己的优势，我在面试的时候说自己是零HR经验，但是我知道自己喜欢与人打交道，所以这算不算是一个优势呢？再次，你可以日积月累，摊开知识面。在大学里面，我们是可以投资自己的。互联网有个好处就是你可以随时随地获取全世界各地的信息，所以……不妨试着了解一下你可能想去的那个或那几个的行业信息？多交一些多方向、多维度的优秀朋友，坚持投资自己、提升认知就好啦。慢慢地，你会发现，很多东西都会水到渠成啦。
最后，千万不要给自己设限。说实话，我也不知道自己要做什么，可以做什么。只是我觉得，我喜欢做活动，喜欢新媒体，诶，刚好我又自己之前尝试了开公众号，我又有关注这方面动态，那投投运营吧。我也没想过我可以做人力，但是我喜欢和人聊天，喜欢观察形形色色的人，那我也试试人力吧。但具体怎么样，谁知道呢。我也不知道，我现在所在的人力岗是否是我想象中的人力？也不知道之后可能会转的运营是不是我所想象的运营？所以，不要给自己设限。有一天，我突然啥都不做，结果跑去当性教育者/潜水员/程序猿/清洁工/警察/飞行家……都有可能呢
永远不要给自己设限
别人问我你学哲学可以做啥呢
一般我都会怼回去
我什么都可以做哟
