你所在的企业复工了吗？
新冠肺炎爆发的这两个多月了，世界就像被按了暂停键一样，什么都干不了，只能一边为不幸被感染的同胞祈福，一边为在抗疫一线的医护工作者和其他工作人员心疼，焦急地盼望疫情赶紧过去。幸运的是，目前除了湖北，以及其他国家输入性病例，中国其他地区每天新增的病例已经非常少，一切都正在向好的方向发展。
随着疫情的好转，现在线下复工率超过了50%，“云”复工更是火热起来。有报道说，金融、汽车服务、餐饮、酒店、商超五个热门服务行业大部分复工率都已经超过了70%。
我所在的公司2月10复工了，复工以来大致情况是这样的：上班时间调整为上午10点到下午5点半，以避开上下班高峰期，2月份的薪酬将按照所在城市最低工资的80%来发放（与公司共同度过难关是应该的）。就是每天中午吃饭是一个难题，如果不能自己带，只就能点外卖或者打包，开放堂食的餐厅不多，进去堂食是要登记，因为堂食感觉有些风险，所以这段时间去麦当劳、肯德基、汉堡王的密度很大。当然，除了吃饭喝水，全程口罩。
各家企业都在努力想办法自救。有爆料称华为为武汉研究所的员工每日补助2000元，在疫情严重的海外国家的员工日补助高达150美元，其实华为也是最早一批复工的科技公司之一。都说华为不爱捐钱，喜欢把钱发给员工，但话说回来，这补助拿得也不容易。
多数企业的情况不那么好，没有足够的现金储备，业务被迫停运只能采取特别措施，也就被迫降薪裁员。这段时间被讨论得比较多的是苏宁，全集团员工被要求全员社交营销，包括全产业管理干部和研发部门，据说研发部门的员工，3天要求2000元的营销额，非研发岗的员工要求3000元。
不可避免的，除了少数几个行业，大多数行业两个月没办法正常营业，旅游、酒店、餐饮、商场、影院这些需要聚客流的行业影响尤其如此，这样的情况很可能还要持续到5月。全国10000多家电影院在不能开门迎客的情况下，只能走微商和输出员工的变通自救之路，另外还有一些影院开始推出优惠活动，以便能够提前回笼资金。
尽管时局很艰难，但有一点可以肯定，疫情过后，大家还是需要出门旅游、聚会吃饭、看电影、逛商超，只要再坚持一下，相信春天很快就会到来。
