2016年，橘子树平台发起了百花齐放项目，松子发起了茶人养成计划，留云茶会正式茶人养成计划的一部分。是茶人实践的地方。我了，作为这个项目的助理，持续跟进茶人养成，做了一些配合的工作，今天的这篇文章，算是工作日志吧。
有没有合格的茶人一说？我们这个茶人养成计划，是想培养一个合格的茶人，一个有着全面文化修养的茶人，因而我就很难就此深入写下去，这对我来说很难感受到那个概念。
这个整个课程的设计，我也参与其中，其实作为这样的一个课程设计，在我们橘子树过往的课程里，是没有这样做过的，都没有这么深入，所以做起来就特别的累，我已经很累了，更何况松子呢？！
我喜欢茶文化，但是真正参与进来，特别是作为一个管理者参与进来，其实并不是那样额有趣味，就是那种把喜欢的事当做职业的时候，真会有分界的。作为一个管理者，感兴趣的，不感兴趣的，都要接受。其实从这一点看，这更符合现实，为自己所喜欢的，必然要付出的。世间哪有那么轻轻松松的路呢？
有一些道理，我明白得很透，但是真的到了现实的生活中，面对困难，误解，非难，我还是会生出各种情绪，心还是有所待的。看到了自己的得失心。
写到这里，这个主题是不想写了，实在是头绪太多，不知道从哪个头来理清我的思绪。特别是我在在意这件事，在意发起人的时候，各种心会混杂在其中，真的很难理得清啊。
