“每日一滴，滴水穿石”，欢迎来到【一滴领导力】，你领导力旅途中的水和氧。
问题：领导力能翻倍吗？
首先，请你回答一个问题：当你面临挑战的时候，你想到的第一个念头是什么？是“我能做什么”，还是“我能找谁帮忙”？你对这个问题的回答就是你领导力发展的蓝图！
概念：盖子法则
如果你的回答趋向于“我能做什么”，那你的领导力就潜力无限；如果你趋向于“我能找谁帮忙”，那你的领导力在倍增！这个概念可以用世界级的领导力大师麦克斯韦尔的“盖子法则”来解释。
盖子法则用锅和锅盖的关系来比喻一个人的领导力。“锅里的水总是漫不过盖子，领导力就像一个盖子，它决定了一个人办事的效力。一个人的领导力越低，限制其发挥潜力的盖子所处的位置也就越低；相反，一个人的领导力越高，盖子所处的位置也就越高，他所能发挥的潜力也就越大”（麦克斯韦尔，2015）。
工具：X=加水；Y=加氧
用一个左右标图来描述，X轴，从1到10，代表“我能做什么”；Y轴，从1到10，代表“我能找谁帮忙”。如果你总是想着“我自己能做什么”，那你就是在X轴线上使力，既是你达到10分，你的效力最多也只能是10%。
但是，当你的第一个念头是“我可以找谁来帮忙”时，你的效力就会倍增！比如你找3个人来帮忙，你的效力就会变为10*3=30，翻了3倍！如果你找8个人来帮忙，你的效力就是10*8=80，翻了8倍！
应用：用盖子法则倍增领导力
那么，你如何使用盖子法则，使自己的领导力倍增呢？有三个方法：第一是广结友，即参加行业协会，跟踪行业专家等；第二是善结盟，即与其它部门和机构建立盟友关系；第三是催下属，即培养下属钻研新东西，成为员工的催化剂。
小结：测测自己的盖子有多高？
盖子法则是看你的效力有多大，领导力有多强！评估一下，你的盖子有多高？在X和Y轴上各给自己打几分？
交手：盖子法则使你想起了哪些案例和问题？
回忆一下，你身边有没有这样的人，能力不一定很强？可是发展的很不错，为什么？请你分享一下，与大家交交手。
