对于应届毕业生来说入/转行互联网最大的难题大家一定会以为是简历和面试，实际上还真不是，最大的问题也就是根源问题是在技能。试想你具备了技能能力，把符合市场需求、并能展现你能力的作品轻轻的甩在hr和部门主管的脸上和心上时，瞬间面试就到了谈薪资的环节了。
技能。
技能的获取其实很简单，就是知识的积累和运用实践，无非两个获取方式：花时间自学和花钱跟老师学。
花时间自学，请一定要找到一个精准优质的学习资料，因为时间就是资源啊，你不能浪费资源在已经过时的知识和技能上面。怎么判断是否过时和实用呢？你需要花时间去收集和对比资料、问师兄师姐、问行业前辈……没有捷径的哦。
花钱跟老师学，请一定要选择靠谱的，不要总是去看去信互联网培训不靠谱吧啦吧啦之类。因为都是那些不靠谱的人自己不靠谱。去选了靠谱的互联网培训学校了吗？是不是贪便宜了？怪互联网培训课程不好IT培训网不好，最开始你考察好了吗？适合自己的情况吗？适合了给钱了，自己好好努力学了吗？互联网培训平台课程对比试听都有花时间看吗？怎么选学校请参考：3个小技巧，教会你准确选到靠谱互联网培训学校
（注：一定还有同学说，我还很迷茫啊，我对互联网感兴趣，但是我还不知道互联网有什么职位，我更加不知道我适合什么岗位……没关系一步一步来，先从了解自己开始：恒草堂MBTI职业测评和职业规划干货区。Ps，没事多参加一些同城活动和兴趣培训，慢慢开始了解自己，了解自己是一个过程。
简历。
简历突出两点：简明清晰的基本信息；与岗位需求符合的能力和作品。
简明清晰的基本信息。请记得HR真的非常忙的！HR是非常忙的！HR是非常忙的！所以请简明扼要的介绍自己，如果你的简历名字是这个格式，真的会加分哦：姓名+毕业生/实习半年/工作一年+工作岗位。（请不要忘记留下可以打通的联系方式。
体现你的作品。其实没必要写你大学上了什么课，参加了什么活动，只上与你职位需求相关的，能够证明你的能力的事情和作品。你和hr都省心省力有目标不是吗？
（Tips：投简历，忌海投。浪费自己和hr的时间，要有针对性的做好准备投；另外给你一个小绝招，在LinkedIn、微博等社交渠道找到你心仪公司的员工，让他帮你内部推荐，他们一般会帮助你，因为内部推荐有奖励啊啊啊啊；机智吧
面试。
面试互联网不用穿正装，不用画浓妆，简单自由自然就可以啦，但是并不是说你什么都不准备。
了解面试公司的业务，官网，你的职位的需求和能力要求。你回答问题就围绕这个回答就可以啦。最好写下来常问问题你的答案，让同学帮你看看是否得体，是否流畅，然后读通顺。因为现场紧张时候会思维混乱和短时失忆，这种事情小编我真的不会乱说。
了解公司规模，目前阶段，对你的期待和所能给的薪资水平，在谈薪资的时候你心底才有一个底。
先就这么多，有任何疑问，再私聊恒草堂小编吧。
