党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的二十大报告指出：“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。”新时代新征程，我们必须着力建强党的干部队伍，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供强大人才支撑。
坚持把政治标准放在首位。习近平总书记深刻指出：“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”忠诚是共产党人政治品质的本质和核心，党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，广大干部要自觉加强党性修养、加强政治历练，以实际行动诠释对党忠诚。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心，埋头苦干、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
始终以理论学习指导实践。只有做到理论上的成熟与清醒，才能保证政治上的坚定与笃行。新征程上，我们要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断推进实践基础上的理论创新，深刻领会习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深刻理解把握精髓要义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持多措并举，推动干部理论学习往深里走、往心里走、往实里走，入眼入脑入心。
抓好后继有人的根本大计。培养堪当重任的干部，必须着眼党的事业继往开来、薪火相传，树立长远眼光，系统谋划布局，大力推进年轻干部队伍建设。完善日常发现机制，坚持集中调研与日常调研相结合，定期组织开展年轻干部专项调研，着眼各条战线、各个领域、各个行业发现储备年轻干部，推动各级各部门建立一支数量充足、素质优良的优秀年轻干部队伍，持续扩大年轻干部“蓄水池”。加大选拔使用力度，健全年轻干部配备情况预警机制，坚持用当其时、用其所长，破除论资排辈、求全责备等观念，及时把政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部选用起来，推动形成干部队伍梯次配备。
强化从严管理的重要保障。好干部是选出来的，更是管出来的，必须坚持严的基调不动摇，让干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。坚持抓早抓小，充分运用巡视巡察、信访举报、审计调查等结果，通过指导民主生活会、干部考察考核、工作调研督查等方式，用好谈心谈话和提醒、函询、诫勉等手段，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒帮助，防止小毛病演变成大问题。推动能上能下，把工作重心放在调整不适宜担任现职干部上，强化“下”的措施，畅通“下”的渠道，压实“下”的责任，严格落实“三个区分开来”的要求，加强对受处理处分干部的后续管理，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
