1. 我今天做了些什么？
研发部提交样品采购，我最近新接了这个材料，还不太清楚，对负责人提供的样品进行了详细的询问，为什么要采购，是什么样的样品，等等，几乎刨根问底，我自认为已经问得够详细了，太深入的应该不需要了解就没再问下去。但是提交采购申请时领导居然就问到了我以为不需要了解的那部分。于是只好继续深挖。对其他几个采购申请也同样做了更进一步地深度了解。
2. 做得好的是什么？
对材料深度了解。对领导的要求，没有觉得多此一举，而是顺从了他的需求。
3. 这发挥了我的什么优势？4. 如何发挥的？
1）学习优势 自己先对材料进行详细了解，学习是什么材料，为什么需要开发
2）共情优势 我的学习优势排在第四位，领导的学习优势我估计是第一位，他是我们部门的“博士”，什么都知道。那个问题，换做+2领导，是绝对不会问的，+2领导不纠结细节；但是+1领导有很强的学习优势，不管有没有必要，看到自己不清楚的就一定要问个清楚。我发挥了学习优势学习了，但还没达到他的水平。不过他提出来了，我也共情了他的需求，而没有觉得他多此一举。如果我没有想过他的学习力优势，可能会在心里抱怨一阵。
5. 我要保持的是什么？6. 我还可以怎么做得更好？
1）为了做好向上管理，应付好领导的“学习”需求，加强学习力的发挥，做到对新的不了解的事物事无巨细地深度了解
2）提前共情，预知对领导的需求
7. 今天要怎么表达对我自己的爱意？
夸夸自己。在自觉地深度学习的过程中，发现了研发部提交上来的采购申请中的两大错误，避免了采购错误，思维犀利，哈哈！
