真抓实干是新时代干部的职责所在，也是推动事业发展的关键。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，需要广大干部以真抓实干的精神，担当作为，积极投身到各项工作中去。
真抓实干，要树立正确的政绩观。干部要以实实在在的工作成绩，为人民群众谋福祉，而不是追求表面的政绩。要把群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准，切实解决好群众关心的热点难点问题。要深入基层，了解实际情况，倾听群众呼声，做到知民情、解民忧、暖民心。积极搭建干部干事创业的平台，围绕中心工作和重点任务，组建工作专班、项目团队等，让干部在攻坚克难中施展才华、体现价值。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让干部放下包袱、轻装上阵。
真抓实干，要强化责任担当。干部要有敢于担当的勇气和魄力，在面对困难和挑战时，不推诿、不退缩，敢于直面问题，勇于承担责任。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的信念，以对党和人民高度负责的精神，扎实做好各项工作。同时，要加强学习，不断提升自身素质和能力，练就过硬本领，更好地担当起时代赋予的重任。突出实践实干实效，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。注重在基层一线和艰苦困难地区培养锻炼干部，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。加强对干部的日常了解，深入分析研判干部的工作实绩和担当作为情况，对表现突出的干部及时给予肯定和激励，对不担当不作为的干部进行严肃处理，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。
真抓实干，要营造良好的干事创业氛围。要建立健全激励机制，对那些真抓实干、担当作为的干部给予充分肯定和奖励，让他们得到应有的尊重和待遇。同时，要为干部干事创业提供良好的环境和条件，消除他们的后顾之忧，让他们能够全身心地投入到工作中去。要加强对干部的监督管理，坚决整治形式主义、官僚主义，确保干部能够真抓实干、务求实效。广大干部要以真抓实干的精神，奋发有为，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
