《齐物论》
可乎可，不可乎不可。道行之而成，物谓之而然。有自也而可，有自也而不可;有自也而然，有自也而不然。恶乎然?然于然。恶乎不然?不然于不然。物固有所然，物固有所可。无物不然，无物不可。故为是举莛(tíng)与楹(yíng)，厉与西施，恢诡谲(jué)怪，道通为一。
笔记：
如果我坚信方法总比问题多，我总能想尽办法解决问题；如果我认为我关键时刻肯定会掉链子，那么链子一定会在某个关键时刻掉一下。
注意力放在哪里，哪里就是事实。
不要想着一定要看到目的地才去行动。找到一个梦想，先走你前面可以看到的五十米，当你走完这小小的五十米，下一个五十米就出现了！——这是“道行之而成”。
物谓之而然——因为你给这个事物定了性，他才变成这个样子。
最近公司上新系统，这个半成品都算不上的系统把全司100多号人弄的心力憔悴，如果放在往常我估计早已暴跳如雷，抗拒一切，绝对一副老娘不干了的德性！
如今我人淡如菊，心静如水。接受并且竭尽全力做好自己的本职岗位工作。
经过2017年的整个身心调整，有幸上了金老师教的庄子这门课程，好像我思维的局限早已打开并且心平气和的接受了这样那样的问题和困难，试着去尝试去解决遇到的所有阻碍，虽然没有成效，但是不在烦躁，方法总比问题多。对于公司的决策部署，作为职员能做的就是克服困难，给自己一点信心，每天只要进展一点点，总会有完善的体系。
一旦给这个公司的决策部署定性为我抗拒的，认为公司的新系统太垃圾、公司的发展已经超越了我的能力范围，消极抵抗的情绪去看待的话，最后的结果要么你潇洒滚蛋，要么你心怀怨恨的鸡肋生存！
这些都是我想要的吗？答案肯定：不是！
你辞职，照样有人会继续，没有哪个公司会因为你 而倒闭！你自暴自气的将就工作，于你是对自己的不负责任，对公司是一种浪费资源。
显然，这两种结果都不是我想要的！我对同事说：我们尽力做好自己的本职工作，超出能力范围的，提出困难和障碍让公司去解决！以事论事，不要带有情绪去看待问题，要看到事实最后的结局是什么？你是看到要积极配合还是消极怠工后的两种结果对你的利益之处和损失比对！
这样的选择只有一个答案！
金老师的这趟课让我更清楚到自己选择的正确性。
真的是我目前的真实写照……
