同样是人，为什么有的人一天能赚别人一辈子乃至几辈子都赚不到钱，为什么有的人可以叱咤商场，而有的人却总是被虐的死去活来。老板和员工的差距在哪里，那些商业精英都做到的，他们有什么不可告人的秘密吗？一位身价上亿的老板无意间道出了原委。
身在职场我们会遇到各种各样的人，各种各样的情况，不同人也会有不同的处理方法，最后的结果也不尽相同。你在公司给自己的定位是什么，是做好自己的本职工作吗？是事不关己高高挂起吗？还是做好本职工作的同时也会去不断的去挑战自己的极限，逼迫自己的成长，所以你自己的能力和收获不会高过你自己对自身的定位。
想成为老板必须先有老板的思维和思考方式。就像有句话说的好，只有你先把帽子扔过墙头才会全力以赴的去翻过那道墙。用老板的思维去考虑事情，用老板的格局去做事。
当你走进公司的时候，灯亮了、房租、水电、人工等等成本，每天都是白花花的钱堆积起来的，老板付出的是实实在在地钱，而作为员工的你则考虑的是，今天的任务能不能完成，可不可以稍晚一点，想做就做，不想做就打打酱油。反正工资照常发不会有多大的影响，你和老板的成本就不一样。自然而然所承受的压力就不一样，你干不下去了可以辞职走人，而老板干部下去只有破产。因为他没有选择。
想要成为老板就要先把自己当做老板，就是我们常说的以创业心态打工。
以创业心态打工不我们常常理解的那样，有两种思考方式，
其一：把自己当做老板，让自己用老板的思维考虑问题，你会怎么办？你还会磨磨蹭蹭的吗？你希望你的员工是什么样子的工作状态。以结果为导向而不是过程好像很完美而结果几乎为零。老板希望看到的不是你辛苦的过程而是最终你给他满意的答复。
其二：作为员工的角度，老板有那样的成就，是怎样办到的。我们要怎样才能够成为他们那样的人。要怎么锻造自己，是不是要自发的，主动的去承担责任，做好每件事。老板交代的任务无条件的执行，不管多苦多难不抱怨，给老板满意的答复。这个过程其实就是锻炼我们成为老板的磨刀石。
如果经历了这样的考验通过之后，那么锻造之前是小猫，锻造之后秒变老虎；锻造之前是泥鳅，锻造之后是巨蟒；锻造之前是母鸡，锻造之后变凤凰；
做事不是盲目的去做，没有准备就准备着失败。心到了手才能到！在头脑里首先要有个画面感。这件事情你要做成什么样子，有了画面感其实你已经成功了一半，接下来的时候只是把你脑海中的画面变成现实而已，这个还难吗？
为结果负责，不管你用什么方法，不违法的情况下去达成你的目标，不要告诉老板这个很难，那个做不到，老板请你来就是解决问题而不是制造问题的，你因解决问题而存在，一旦公司没有了问题那么你也将失去自身存在的价值！
成功不是自然的结果，你必须先点燃火苗然后才能熊熊的燃烧起来，请利用自己手中仅有的火种和希望去点燃黑暗为自己创造一个光明的前程。一分耕耘一分收获，今天的你一定会感谢明天拼命的自己。
你是个蜡烛需要别人点燃才能发亮还是自身就是一颗小太阳，用你自身的光亮去照耀更多的人，让他们因为你的存在而过的更好。你的成就取决于有多少人因为你的存在而快乐！
这就是老板！
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