第一篇猎头是什么？
猎头本质上咨询
咨询：将企业与候选人进行匹配（并不是快递员）
采购角色 售后角色 财务催账 市场包装
人才可重复销售 可以主动选择猎头
岗位有特殊要求 人才也各不相同
第二篇如何主动求教？
猎头行业
1.不要埋头苦干，首先开口问清楚5w（when何时开始何时结束 why为什么这么做 what 什么事情who谁去做 how怎么做）以及追踪
例子：
mentor：重点做A职位
you:值得面试的标准是什么？对标公司有哪些？之前找的人沟通反馈如何做
tip:任务明确化 信息仔细化反馈及时化
2.该求助就求助
3.人各有各的性格但要强化沟通努力磨合
研究个人性格学习适合自己的话术
多思多问博采众长
第三篇：除了猎头能做什么？
招聘hr 培训：由一对一到一对多 销售：产品不再是人 职业咨询：眼光独到判断精准
猎头行业永远可以重新开始
猎头要有敢于迎接挑战的灵魂一双能倾听的耳，一张能说会道的嘴
第四篇：4C猎头
硬度：足够刚强不能玻璃心被嫌弃不专业被放鸽子，结果压倒一切
color：颜色越淡，好猎头是透明的可以折射出对方的形象（根据候选人的性格去摸索沟通方式用词语气语道都不相同，在了解自己的前提下去调整自己以适应候选人）
clearity:猎头要纯粹目标要明确，高度责任感和专业性赢得候选人与客户的尊敬
cut：专业度、匠人精神、及时清零、随时探究
carat weight猎头重量在与广度：承担压力leader候选人分析职位：职业咨询师
分享成功与失败：培训师行业信息报告：hr
更多边界更多可能
