我们这个时代似乎很喜欢给人打标签，按星座、按血型、按性格，每个人身上都有很多不同的标签。虽然我非常不喜欢被标签化，但是不得不承认，对于不太熟悉的人，打标签有一个好处就是比较方便放进记忆储存。
同样说到性格，通常有两大分类，一是外向型的，二是内向型的。但这两种性格并不是完全对立的，只是不同的性格倾向而已，它们可以同时存在于一个人的性格这中，不过是显现的比例不同。从小到大，我都是一个内向性格倾向的人，喜欢自己思考、感情细腻、同理心强；在很大一群人中会显得有些不知所措，不知道怎样快速融进大群体中。所以我从小被经常会被人教导，要活波开朗一些，导致我常常觉得自己是有性格缺陷的，好羡慕那些性格活跃的小伙伴。
很长的一段时间里我都觉得这个世界是由外向型性格的人主导的，因为他们往往会获得更多的关注，获得影响力的机会也比较多。我对自己说，你要改变，而事实上我也一直在做努力。大学时代，每次有演讲比赛、辩论比赛我都积极参加，目地就是锻炼自己众人前讲话的能力。在获得了一些比赛经验之后，我发现自己慢慢地变得从容了，不再惧怕当众演讲，甚至开始有点享受众人面前侃侃而谈的自己。这样的进步源于自己勇于走出自己社交和舒适圈，并坚持锻炼的结果。
工作后我发现，几个每家公司的招聘简介里都有这样一条要求：性格外向、活泼开朗、善于团队合作。其实每看到这样的信息，我都在内心为自己默默捏了一把汗，好想说：臣妾做不到啊。但这就是一条丛林法则，除了去接受、去适应我们别无选择。所以在工作中我昼让自己主动一些，主动与同事打招呼问好、主动微笑，开会时主动发言，主动向上级领导汇报工作..慢慢地我发现自己已经本能地适应了这种主动的节奏，很多之前看起来很难做到的事情现在也变得驾轻就熟了，而且重要的是我获得了另外一种快乐：与众人分享的快乐！
现在我更愿意相信这个世界是每个人的世界，是外向者的也是内向者的世界。其实内向性格倾向的人只要做好性格管理，适时激活自己体内的外向因素，不仅可以收获另外一种不同的人生体验，也会更好地引领我们走向成功。
参考书目《内向者沟通圣经》
