今晚一同事给我发了一条微信，说:邮件发送给我的材料中数字“1”写成了“2”，这个材料要在今晚公司管理大会上展示，公司领导及各单位负责人参加。
我回复他:“噢，完蛋了。”
同事难掩愧疚之情，连续道歉，事已至此，我也便于指责他，也不能只怪他，毕竟我也有责任，审核把关不严。
在今天中午，这个材料是我重新整理审核的，还修改了其中部分内容，但怎么就没发现呢？我也纳闷，但更多的是自责，需要反思，改进。
先谈谈影响。
1写成了2，有多大影响呢？说没影响，也没造成什么后果。说影响，可能会影响在领导心中的印象，形成了做事不够细致、认真的坏印象。有一句说得好:坏印象总比好印象让人深刻，要再扭转就很难。
如果这个数字是涉及金钱的呢？可能带来的纠纷影响不可估量，不敢发散联想，只觉背心发凉。
再谈谈自己。
我总在科里向兄弟们灌输任何材料要“三逐”，即逐字、逐句、逐项通读一遍。没错，这个方法很好用，也很管用，虽然费点时间，也是值得的，可为什么我自己却没有执行呢？这背后反映出最根本的原因又是什么呢？是一个值得反思的问题。孔子说:己所不欲勿施于人。我连自己都做不到，怎么能强加于别人身上呢，倍感惭愧。
有时候，同事评价我工作做得挺细的，自我感觉也还良好。可有时又恰恰相反，自己属于粗心大意的人，总是不能完全避免文字材料上的一些错误。上级领导在审阅材料时才发现，不止一次两次。现在回想，自己并非想出错，而是行为习惯不好，没有彻底养成复查的习惯，即便复查，也缺乏套路。
说来也搞笑，从厦航交流学习回司后，引进厦航“复查是必杀技”，方案是我写的，然而复查的意识却没有形成，再次感到惭愧。
复查的意识和习惯，不止用在工作上，生活方方面面都很适用，应该是人基本的意识和习惯，必须要养成。从平时观察来看，很少有人具备了这样的习惯，可能越是领导，这样的意识越强，因为签字多，责任大，不仔细阅读材料，出事后要承担责任。
既然是习惯，就可以通过平时的锻炼逐步养成，从现在开始，我就要慢慢的养成复查的习惯。
如果锻炼意识，避免出错呢？想了三条措施。
第一。为了在脑海里形成潜意识，写了一张便利贴，内容是“提交材料前请复查，“三逐”法”，贴在了显示器的下边沿，只要抬头看电脑就能看到它，不断刺激眼睛和大脑，形成条件反射。
第二，建立“错题本”，记录写的材料存在错误的情况，不时回顾，不断警醒自己。
第三，向优秀的人学习和交流经验，了解他们的好方法和好习惯。
立帖为证，必须彻底兑现承诺，实现零失误的目标。
