“想麻烦您抽个时间给我写个评语，优、缺点，客观评价”
“好呀，哪里需要的呢？”
“我自己需要”
“这是要对自己有个精准的认知吗？”
“阶段性的做一些总结和规划。”
今天收到的一个任务，对白简单利落，很是惊讶，现在还能够用心听取他人的评价的人大概真的不多了吧，虽然每一个要求进步的人都希望听到中肯的建议，只是现在有几个人愿意说真话呢？真正说了真话又会有几个觉得你是在真心为她好呢？
经过思前想后，这必须得认真对待呀，曾经就有员工在群众走访时提的建议就是“有可能您的一句话也是对员工很大的需要与鼓励”，这是压力也是动力呀，难得现在还有愿意倾听她人的建议，当然得实事求是，真心希望能够帮助到对方吧。
尽我所能的将优缺点罗列出来后，后面结合自己的经验给了两条小建议，这也是时刻勉励自己的观念。
我的小建议一：迷茫或失望的时候，大概是折射出我们自己能力不够的时候吧，看书学习、找比自己优秀的人聊天，我觉得会让自己清醒很多，看到差距了才能更好的进步，别一个人绕进一个死胡同里冥思苦想，那样只会给自己一些负能量。
我的建议二：成长到一定层次，就不能再指望别人来挖渠了，95%的时间里我们都不能让自己有种顺着水渠方向自然流动的依赖，而是要把自己定位在一个是可以改变潮水方向的人，进步空间会更大。
（我理解的还有另外5%的时间里，是需要给自己寻找适当的资源，比如说上级的指导和下级的支持，我这里会有一个向处延伸的合作，我不知道你的岗位上有没有。曾经看过一本书，《我们终将改变潮水的方向》，内容好像不记得了，但这个书名对我的影响有点大）
帮助别人或许容易，自我反思确实有点难， 今天自己就没能控制住情绪，在找不到沟通的突破口时，自己内心就特别焦虑，一着急就找不到合适的方式来表达自己的想法，让自己情绪失控，在给别人提建议的时候，其实更多的是在作内心的自我反思吧！
