做了很多工作,但是直属上司却一句话否定了你所有做的努力,或者他压根不知道你做了些什么,并且还特别让你觉得没面子的是,他总是在大庭广众之下当着很多人的面像开批斗会一样指责你,让你内心特别委屈特别火大。
我不知道大家有没有遇到过这样的直属上司，反正我现在遇到的就是这样的上司，前面的描述就是我昨天下午正在经历的场景，而整个晚上，我都想要去释怀，却始终好像有一个很难受的坎摆在心里，过不去。
我在思考，我做了那么多，如果领导不认可，我一赌气，索性不好好做了，这是任性。
那我究竟应该怎么办?我觉得我没办法让这样的女上司去满意自己的工作，因为我压根也达不到他的预期，并且她自己的状态压根就是属于那种“对自己自由主义，对别人马列主义”的状态。
那么这样的困局中我最应该管理好的还是我自己的心，我应该如何去找准做事的原则呢？我的原则是为了让领导满意吗？我的原则是为了让自己做的事情被看见，然后改变对我的态度吗？
不，如果以这些为原则的话只会让我活得很累，并且也做不好。我想到雪瓶老师说的“低情商做人，高情商做事”，我们要做的就是把自己的工作做好，对工作不应该有情绪，因为那是我自己选择获得的工作，我的心思如果能够放在让我接手的活做得问心无愧，而不去计较上司的无端指责，我保持着始终客观的态度，一切有利于工作的角度出发，他人的言行又有什么关系呢？何必让他伤害我自己。
又想到那句“他强任他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江”，用这句话作为自己的鼓励词，还有屯卦，“万物始生，克难向前”。
这个是自然规律，刚开始的时候总是比较困难的。而我也想到了最近在看的小说《三体》，描述如今我们过得风平浪静，那是偶然，始终变化才是必然。那么在我的处境中，如果把风平朗浪静看做偶然的话，我是不是就会坦然面对每日的风驰电掣，电闪雷鸣了。
