我只是刚刚踏出社会的黄毛小孩，学历？没有，阅历？也没有！我一无所有，一无所知，但是值得庆幸的是，我拥有强大勇气，我不怕输，不怕困难，不怕艰辛，但有一点就是，一定要让我执着光。且不管别人对我的评价如何，这真的是我对自己唯一的一个评价。
面对生活的窘迫，我承认我得为五斗米折腰，自己的命都保不住，谈何去闯荡江湖？所以今天，我没有办法用老板的姿态去俯观你们老板所谓的格局和眼界，我能做的，只能是从我这个小小的员工眼界与胸怀去看，请见谅，我能做到无非只能是这些了。
第一：谈薪=谈心
我认为一个人选择进一家公司，无非就三点：薪资待遇、个人职业发展、公司发展前景。首先我先把什么个人职业发展、公司发展前景摈弃掉，我们就来点俗气的东西，我们就来谈钱。钱重要吗？当然重要，你努力工作为了什么？当然是为了升职加薪，说钱不重要的人，我才觉得他俗呢。
进一家公司前，我认为首先最重要的一件事是谈钱，别以为公司是你家，说不定就是家里人都能坑你没得说，别和我说谈钱太俗，我觉得不谈钱的工作才更俗。
谈好的薪资你说变就变？那还需要法律干嘛，大家都可以说大话，画大饼。就凭您老板给我画的饼，都不用吃，我看着就饱了。信任这种东西，就像是沟壑，一旦裂开一点缝隙，便是无丈深渊，怎么填也填不满。
第二：你没有给钱，我凭什么替你卖命？
你TMD当我傻？当然确实我承认我是挺傻的，亏吃了不少，记性倒是没见长。但是千万不要忘记了，你沾沾自喜以为自己就要成为赢家的时候，傻子们，也在默默的看着你笑。你伟大的光荣历史，我没有兴趣听，你构想的前途似锦，我没有办法看到，当然，也可能是我的格局太小，但是没有办法，我只是员工，不是老板！我得让我的柴米油盐酱茶醋有了一定的保障，你再来和我谈格局，谈梦想！否则，一切空谈！
第三：既然你选择了当老板，那请您一定要学会付出那么一点！
老板给员工赋予他所应该得到的报酬，这应该不是违法的吧？这他妈的那个国家规定，在员工还没成熟之前不能给员工发基本工资了？反正我活了23年，我是没有听说过，谁听说过的，来找我好吗？我给你打十个巴掌！
你居然和我讲，想要我拿出老本来养着你们这些人，你们凭什么？我没有凭什么，我就凭我进您家公司为您挣的利益，就算我前期毫无办法给你挣回应该有的利益，那我也应该得到那为数不多的工资，因为我付出了努力和时间。
我倒要问问，您既然想开公司，那您凭什么想要空手套白狼，而且还想着如何去把狼打倒卖掉？玩游戏也是要遵守游戏规则的！别以为刚刚大学毕业出来的90后、00后都是傻子，现在的社会早就教会了我们如何立足。如今的局面，就是你自己搬起石头砸自己的脚，我不会嘲笑你，但是我也绝不会同情你。物竞天择，适者生存，能坚持下去，我恭喜你，坚持不下去，那与我何关？
第四：既然说好的齐肩作战，那为何你要把我们当成你获取利益的工具？
资本家都是压榨员工的，我不否认大家都认同的观点，但是既然我们约好了一起创业，一起齐肩，一起共享荣辱，那为什么要总表现出一副我现在对你恩重如山，你一定要为我创造价值，创造利益，而我只需要从中获取利益就可以了？What？惹不起，惹不起，惹不起我滚还不行吗？我趁早滚蛋，滚人，别等我大把青春年华消失殆尽，才发现，我去他娘的，难一起扛了，荣华一点好处也没见着。这跟我谈一个很渣的男朋友，发现花费了5.6年的时间，妈的，才发现他一直都在出轨，有什么区别？
如果做不到大方，没有关系，那咱们能否别做到如此的小气？如果我是老板，在我创业初期，第一个月我觉得我应该把挣来的利益大家先分了，这是稳人心，人家凭什么给你白白干活，不求回报？这是圣人，I am sorry ，我们都是凡人，力求的都是凡事。第二个月，在公司能够接受最低的损失外，先要考虑考虑员工的利益，公司固然重要，但是你没有员工，一切都是扯淡！第三个月，在公司能够打平的情况下，先让员工皆大欢喜，这时员工才有激情和活力，为公司创造更好的利益。第四个月，确保公司最低利润时，让员工拿到属于自己的待遇，这时员工才能觉得你这个老板靠谱，愿意陪你走下去。当然这些，都是在我预想中的最好状态下进行的。当然还有一种就是，这个项目中途夭折，但是我认为，你既然有魄力去开这一家公司，就要有能力去承受所有的不确定性。
最后总结一点：舍不得孩子套不住狼！别把祖先几千年流传下来的古话当做耳边风了！
