在最近的体会和观察来看，我明显感觉到二十岁以上的人对职业生涯规划的迫切性，没有目标如同行尸走肉。
时间点的把握对一个人的成长如何起着决定性作用。
我的一个朋友，就叫她小兮吧，她是一个有目标的人，她可以为了达到目标可以受尽所有的苦和委屈，也可以放弃所有的原则已达到目标。
不管你承认是否你都必须重视目标的重要性。所以，未雨绸缪要比临时抱佛脚有用得多
为了不让自己变得一塌糊涂你再晚也要给自己在三十岁前树立一个明确目标。
为什么说三十岁如此重要且特别？因为在这里你将面对三大问题。
第一个问题：家庭与责任的问题。
不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论颓废还是忙碌，你的时间都在飞逝的逝去。大多数到了这个年龄段都必须考虑家庭问题，如果你已经成家立业，你必须清醒的意识到：你的职业如何发展才能支撑整个家庭的负担？这不仅仅包括你的爱人，孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养）。
第二个问题：能力与年龄匹配度的问题
现在不是一个学历社会除非你是名牌大学毕业而且是非常优秀的学生，如果你没有非常厉害的学历也没有牛逼的背景那你就要有非常强大的能力来支撑自己。坚持住自己的目标负重前行，不惧风暴，找准自己的方向。有的人是很难在一个工作上坚持，不断跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长。第二种人在工作第一年是成长进步的以后就是不断的做重复，原地踏步。工作年限越长往往意味着你的能力越强（指的是那种有上进心积极向上的人）这两者是一种正向倍增的关系。
第三个问题：知识结构提升的问题。
面对不同的人做事说话是不一样的，需要的思维模式也是有差别的。所以要不断的学习提高内涵修养，提高站位和眼界格局因此，你看问题的眼光和思路应不断发展和突破。
