纯粹是有感而发，这十来天的加班让我对直属领导佩服的五体投地。
在这里要特别感谢我的加班CP廖同学，今天他说，换个人陪我加班，你就早点回去吧。我特别开心地说了句，感谢你的喜新厌旧，哈哈哈。
我的直属领导，是个青壮年男性。不过只是年龄，身材可不壮。他的精力旺盛到令人发指。能够像我一样连续加班19天。有一次在食堂吃饭，我忍不住问他，您的最长加班记录是多久？他说，三周，21天，G20会议的时候。我忍不住叹了口气，看来这次两会没破纪录。不过，他已经创造了我的最常加班记录--19天。
不眠不休，神经高度紧张。现在已经连续十天了，他还是这个状态。我以为他的节奏已经是我见过最快的了。没想到今天上午他竟然狼狈地说，被领导催死了。哈哈哈哈，我不厚道地笑了。原来你也有今天呐，hiahia。
稍微总结一下，该领导给我印象最深的几点：
一是分清轻重缓急。
越往上的领导，对这一点把握的越好。是因为光要签批的文件，都够头痛够费时费力的，别说还有众多要决策和决断的事情了。如果分不清轻重缓急，胡子眉毛一把抓，只会让自己累到吐血，只会让工作一塌糊涂，只会让领导追在你屁股后面要材料要成果。
印象中在开始的时候，他常常跟我说，我交给的某某事情是现在最重要的。我常常无奈地放下手头的事情，去做他吩咐的。印象最深的一次是，我正在做他派的活，有个找我的电话打进来，他直接就接了，冲话筒说，都不要找她，她正在给某某领导写东西，这个是最重要的！当时我都震惊了！
二是领导第一，其他靠边。
他常常教我，只需要盯着最重要的事和最重要的人，把事情做到极致就OK了。其他很多人和很多事都可以不管，不care。还有，很多小事情，可以自己handle的，不用事无巨细去请示。领导是用来做大的决策和决断的，你不要以为领导是你妈。
三是多问自己，多跟自己说话。
最开始的时候，我特别不习惯他的自言自语。怎么说呢，就跟傻子一样。他常常自己问，自己答。比如你会听到他说：这个材料某某领导明天要，处理的怎么样了？他会答：已经派给某某，今天下午三点反馈给我，修改即可，没问题。他再问：还有什么紧急的事情吗？他会答：新闻稿还没签出来，还要联系某某记者，上午十点务必完成。好，现在就处理这个。所以他的脑子特别好使，所有的事情，在心里都有一个list。任何领导任何时间打电话要反馈，他不用依赖笔记本或电脑，随时随地可以给出领导满意的答案。
