2021.1.12 七天六项精进营DAY2 复盘

听到这么多的人都有能在早上5点起床， 5点半听课这些人已经是领先一大部份人， 学习靠氛围， 成长靠圈子， 因为海明才 有了这样一个圈子，虽然不能在早上早起但是听思维课已经成为一种习惯。

海明嘉许大家， 给5点早起的自己一个赞赏， 我也嘉许自己能今日事今日毕

今天 先听海明聊关于金钱思维 ，我们对金钱根深蒂固的思维是什么 ， 我们发现很多好玩的案例， 例如 穷爸爸富爸爸中的

罗伯特的爸爸是教师也是公务员是一个优秀的爸爸，但是一旦涉及到钱的问题上， 罗伯特就说爸爸就是一个骗子， 他爸爸说对金钱不感 兴趣， 钱不那么重要， 然后就问

爸如果 你对钱不感兴趣， 为什么 你工作还要接受薪水呢，如果钱不重要你为什么 还要要求加薪呢？ 穷爸爸就无言以对， 

我们都觉得谈钱很功利， 或者 感觉到谈钱不好， 为什么我们会加班， 还要拼命让自己的工作薪水翻倍， 这个是不是我们生活 中的备份

在我们的头脑当中是不是来自己农业 时代根深蒂固对金钱的错误认识， 我们看到别人赚了很多钱， 大多数人都会想这些钱是不是灰色收入呢，都觉得有钱的人有见不得光的历史  

其实他们很多中的大部份的收入都是都是光明正大的挣 的，正常收入， 

农村来的家里出钱人娃读书， 读得有压力 ， 出来读书上几年还没把钱挣 回来， 

工资3、4000， 不吃不喝3到5年才能把钱挣 回来， 

所以很多家长就不投资学习， 他们初中毕业 就出来打七， 然后几年下来就可以买车了， 

但是读书的呢大学毕业 好几年都没挣钱， 最后就得出结论读书没用，就不再投资学习， 这也是根深蒂固的思想。 

我们感受的是经过传统 的文化， 传统 的行为和认知已经是根深蒂固沉在我们的大脑里。 

海明出来找工作的那几年， 海明对钱没有感觉， 这样的认知走出来，那里就是被培养得无依无求， 觉得钱够用就行了， 多少钱合适 呢， 

一个月有4-5000就可以了， 就已经失去了一种 上进的动力， 我们通过 更多的钱来创造 更好的生活 ， 给身边的人更好和生活 。 

我们又害怕对金钱追逐那么多。 

我们重新 去看文人主线， 

司马迁时代

把对金钱的独立变成了主流， 从那个时代就成了主流， 所以我们给别人谈钱没有什么不好。 

系统： 我们很多的时候按社会机器 的培养 培养成一个好个， 从道 德层面上讲  世界 的话语权有两种 ， 一种 是道德系统， 一种 是利益系统。

如果只用道德系统去评判就是一个好人，但是如果利益系统看你会得到很多好外， 赚到很多钱， 

富人就是这样该谈利益就 利益， 但是， 得到道德系统去谈你就是一个好人， 好人也做了， 钱也挣 了。 

就形成了不均衡。 

小时候讲做好事不留名， 觉得这个有问题， 佛家的教育 是普渡众生， 什么样的人都渡， 最后指引方针是佛渡有缘人。 

大家就会看到有一个大旨

雷锋做好事不留名， 为什么 我们都 知道 他做了哪些好事 ， 是因为他都记录下来， 写在日记 本， 

一看日记 本就知道 他做了哪些，这里面就有一个记录和反馈系统， 

 我们也要知道 始终做好人， 传统 的孔融让梨， 这样的一个方向 ， 是美德， 是好人。 但是每次都把最好的给别人， 每次都没有回留，长久吗， 答案 不长久

因为世间有一个能量手 ， 能量 回流， 是一个阴阳平衡， 那别人让你也让才能拿到好处 、

身边 的朋友 都海明请吃饭， 如果每次都让他请，多请几次就不会再请了。

但是好的群是什么大家都抢关请吃饭。 

这些可以让我们思考 我们的传统 文化，我们的根深蒂固的思想 有哪些阻碍了我们成长，我们一定要把他找出来。哪些文化的教育意义已经很落后了。 

或者我们用新的思想 去看看。要去对抗这些不好的才能活成更好的人和成长。 

思维 力低下， 或快速解决问题能力不足的人就会被 淘汰， 想不明白，说不清楚 ， 学不快速 ， 有这样的现象 

在教育 界， 在知识付费的那些都是收割性的， 信息差， 他们知道 很有多东西把他讲出来

我们很多时候买那么多课并没有去学， 去听， 为什么， 就是因为我们的认知太低， 我们会被 别人收割

（我是如何收割韭菜）书， 有人翻译 ， 国外的

里面有方法论， 只有看到问题本质的人才有开卦的人生。 

视为纬度的高低是决定我们差距的关键原因 ， 

美团大战的时候王新为什么跑到第一， 是因为王兴在生活 中喜欢 去思考， 思考 方法， 

在于他学习的视觉， 曾经网上采访 视频 ， 是读书喜欢 思考 

如果我们花比别人两倍的时间思考 ，我们将会拥有别人10倍的收入。 

 如果我们花比别人三倍的时间思考 ，我们将会拥有别人100倍的收入。

我们想要提升思考 力， 要提一个好的问题，

比如我们都去找工作或者 换工作， 当你面试时候，我们如何可以超越99%的人，如何工资可以拿到别人的三倍 

这些都是很好的问题， 

如何让遇到你的人喜欢 你。 如何 学习效率提升10倍， 如何一年内赚100W

很多听完感觉　匪夷所思，　因为听不懂，　继续往　下面去听

那怎样去提升思考力呢，　要去换一堆定律，大家都听过维弗烈度·帕累托的２０８０法则或者　是社会学上的法则，　这个定律　怎么样运用到我们的生活

海明对思维模型很发奇，就买一堆的思维模型的书。和学习思维模型，　如混沌大学和得到大学的思维模型，　把思维　模型炒得很火。

查理芒格的１００个思维模型，　他说过一句话，　人的一生一定要掌握８０－９０个思维模型。　这样的话可以解决我们人生的９５％的问题。

但是真正的只有几个。

没有讲太多的思维模型但是他有几个方向及清单，　创造心理学，避免错误的决策，好的选择有好的结果　。

时间管理的碎片化，　２０／８０法则，　不做所有的事，　只做最重要的能帮我达成理想　的事

在团队中重点的经历是关注到２０％的人因为他们能承载８０％的结果　，只管好这批人，　余下的人他们去带

这个发现就是生活中比较好的一个运用方针。

艾兵浩斯得遗忘曲线，　如果复习按照艾兵浩斯得遗忘曲线的来复习效率就会很高，　按照这个周期学习就不会忘

真正的场景都是遵循定律去发展，　并不一定，　海明思考艾兵浩斯得遗忘曲线就升级　，　返回到第一个问题，　记东西不忘，　怎样东西不忘

就是把高强度　的刻意练习变成常态，　如早起，　很多很困难　，　但是把早起当一个习惯就简单了，因为要早起讲课，　把这个来倒逼自己。

这样就变成家常便饭，　一遍就是强化，　如果看完一本书能把他讲出来，　把他当成一门课　，　这本书看完很好，

没时间看第二遍，　现在就是一次性把这个本划掉。　变成讲一门课，　这就是好玩的定律倒逼　。

再思考　一个问题，　在成长过程中有没有一个或几个感觉自己能触及得到自己的的关键词，感觉　哪些方法有效，

比如说跟顶尖高手学习，这是成长的最快手段

比如卡耐基等　，他们是怎么成长起来的，　去采访　１００个牛人。　会发现现在很牛的猫叔，　他们怎么成长起来的，　他们就采访了很多牛人，

跟他们成为朋友　。　成为一个圈子的人，

研究　很成功的人，　研究　他们的成长史，　发现了一个定律，　后来一个人黄XX,也采访　高手，

把采访高手写为一本书，　提高方法论，

关于思维　书的很多，　看一本书需要多长时间，　也许很快，　能保证　能把这些本划掉，　把这些用出来　这些很好，　但是有边界不太迁移

很多是活学活用，　但是很多人不会，　我们读完后没法应用，　我们思维　不提升就没法花掉。

我们去研究　很厉害的人，　研究　他的方法，　结果　看完书知道他是一个很会为人处事的人。　生活中很牛了，　跟年轻人约会都提前一个小时到

，后来的年轻人感觉　不好意思　，查理芒格每次都带一本书，　他在哪里看书都是一样，　没有感觉　到是在等　人。

这是一个好习惯　，　每次借别人的汽车在还汽车时都要把油加满。　我们要去研究　顶尖的人他们的为人处事是怎样的

价什，　张磊（高瓴资本创始人）从０到５０００W的资产，　因为曾经有很多人给他投资失败了，但是他第二次创业成功了把欠给第一次投资人的钱还了

他可以不换，　但是还是换了，　在当下他损失了很多钱，　但是他得到了一个好口碑，　所有的人都知道他是一个懂得感恩的人

这就是他塑造的价值观，　所以一路走过来有很多的朋友

再看富兰克林　，　年轻的时候身上毛病太多了，就做了一个成长方法，　叫富兰克林成长方法，　拿一张纸左边　写自己不满意的点，　右边写自己想要的人

比如是一个呆板的，　想成为一个幽默的人，　两个星期提升　这个

原来　粗心，　要变得用心，　就研究用心这个，　后来成为很完美的一个人。　他所有的性格都是刻意练习后做到的的。

从一个没有什么　优点到完美无缺的人，

去一个公司第一年可以拿到老员工１０倍的工资，　是怎么做的，　每一次做地铁的时候，　别人玩手机，　他在思考那个打广告公司的老总如果让他打广告

他会出什么策略，　最开始每一趟车只能思考　一个问题　，　后来训练　后每一个站都思考　一个问题，　比如　有客户来了要解决什么问题，

别人会说三天之后给你解决，但是他会马上解决问题。

熵增，一个封闭的系统终究会走向灭亡，　一个团队也是这样，　我们用的企业熵增，　公司要用熵增定律

如果封闭了没有外面的东西进来就容易　灭亡　，我们也走不出去，　所以要走出去学习

华为的能做到这么大，也跟他的思维

当时去参加　ＩＢＭ考察，　当时就决定花了２０亿做改革，当时利润营业额才５个亿左右，　拿了未来４年的收益去做咨询，　而且没砍价，

就想要系统，　做了华为系统，　现在华为的实力。

下一个倒掉的是不是为华为，

我们有没有这样的思维　，下一个倒闭的是不是我们公司，　我们要具备什么样的能力，

我们能不能拥有一种能力　，我们能不能从０开始，　重新　创造　，　如果是这样的人都不怕，　不怕归零，

想象下个月开始失业　了，　或公司倒闭了我们能不能能迅速的从０干一个公司，　能不能马上找到工作　　，　之前创业用两年的时间，　现在能不能用半年的时间

创造　的业绩　比原来　还好呢，　或者　我们找工作，原来只有６０００现在可以拿以６W呢，

如果具有这样的能力我们就走在主线上，

如果没有这样的能力就得反思了，　因为我们一定是一个固定思维模型的人。

有两种思维　模型的人，一种　是固定思维，　一种是成长思维的人，

固定思维，　我不太擅长　运动　。

成长思维　，我如何利用运动让自己变得更好。

固定　思维　，我一批评你就认为在否定你。　成长思维　的人会认为你在批评我是在给我做了一个重要反馈。

固定　思维看不惯别人的成功，会嫉妒，会觉得自己不幸，

　成长思维　看到别人的成功都是把他当为一种　源泉，　要好好学习，

固定　思维遇到挫折就放弃　，

，成长思维　是一个新的挑战，　又是一个新的开始，

流量思维　，　把干货讲给别人就是在升，

怎样把固定思维用语句转成成长思维　，

我买不起房子，

我如何能买得起房子呢，

如要突破　固定　思维　，　问题就是答案，

时间流失　方法我们的起点是A,我们的终点是B，　我们活到７０岁，　３５到一半到，要做些什么　呢。

留下来就需要我们自己去思考怎么做，怎么提升个人的认知力，　思考力，如何早日达成自己的目标　？