看完第一章深有感触的事说人资有三个方面的内容要做。
一是改革,改变传统的的分工、集权式高成本模式;
二是建设,加强队伍顶层建设,打破公司壁垒,推动整体运营(我太有感触了,我能分享给老板看么?)
三是控制成本,在市场定价的今天,企业的利润由成本来控制已是不言而喻的,那么谁能降低成本,谁能突破重围。人资能减少人工成本,推动管理成本的减少,形成良性闭环。
看完第一章深有感触的事说人资有三个方面的内容要做。
一是改革,改变传统的的分工、集权式高成本模式;
二是建设,加强队伍顶层建设,打破公司壁垒,推动整体运营(我太有感触了,我能分享给老板看么?)
三是控制成本,在市场定价的今天,企业的利润由成本来控制已是不言而喻的,那么谁能降低成本,谁能突破重围。人资能减少人工成本,推动管理成本的减少,形成良性闭环。