近日，一则教师在网上晒自己“终于涨工资了”的新闻被广泛热议。网友似乎并不买账，纷纷留言表示“工资已经不低了”，更有甚者表示“假期那么长，一年只上半年班，这样说工资很高了啊”。
那么，工资到底是个什么鬼？
01
就事论事。
度娘通常会告诉我们：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。
简而言之，工资就是你的雇主花多少银子购买你的劳动力。不管工资的构成多么名目繁多，说白了，骨子里不外乎如此。
那么问题来了，3565元的工资究竟高还是低？
这是一个封闭式问题，却只能拥有开放式答案。
要正确回答这个问题，除了行业背景以外，我们需要掌握更多的背景资料——譬如工龄，譬如地域，譬如职称，譬如个人业务能力，譬如用户评价等等。
在我们对这些无从知晓之前，怕是不能够客观地评论工资的高低。
02
工资是个什么鬼？
工资是个尤物，没有人不爱。
工资也是个魔鬼，能让人心态失衡。
绝大多数人多多少少都有过这种感受吧——感觉拿到的薪水与自己的付出不对等，“拿着卖白菜的钱，操着卖**的心”。
四年前，我也是这样想的。
作为所谓公司核心部门的骨干成员，我当时的工资远低于其他辅助部门同级别人员的工资，并且刚刚拿到了涨薪210元的调薪通知单。
210元无疑是压死骆驼的最后一根稻草。它让我觉得戏谑。让我觉得一年又一年的努力不过是一个笑话。
辞职书交上以后，按照惯有的流程，一轮轮的挽留式谈话粉墨登场了。但对于长期以来工资就是全部收入的我来说，对于始终认为工资有失公平的我来说，没有什么能改变我内心的决绝。
离开了服务9年的专业对口行业局促的公司，坦白地说，我只能置之死地而后生。如今时过境迁，已经成功转行并获得尚且满意的薪资的我，不想细说重头再来的艰辛不易，只能默默感谢工资这只魔鬼。是它给了我致命的一击，让我这只青蛙有幸逃脱了职业瓶颈的温水。
03
而我要说的还远不只这些。
不要太在意工资，工资不过是谋生的手段，收入才真正衡量你的价值。
在我学习企业培训师期间，曾经认识了一位94年的小盆友。他给我上了生动的实践课。
聊起工资，作为一名年轻的HR从业者，工资3K+的他并没有比其他人拥有更多优势。但他已经全款支付了两套房产。他是怎么做到的呢？
他钢琴十级。下班以后，会定期弹琴获得收入。
他是高山雪道滑雪教练（注意，是高山雪道，不是高级雪道，高级雪道比起高山雪道弱爆了），在北方的冬天有半年的周末可以兼职任教。
他带家教。
……
与其纠结于工资，不如提升自我价值，成为用收入说话的金子。
