欢迎来到财务自由之路，我们继续系统的课程《你是在利用时间还是在滥用时间》？
今天我们看一下那些正确利用时间的人，他们做的第五件事情，他们在做装备人们的事情，也就是培养和提升人们，这倍增了他们的生产力，因为内圈定理说啊，领导者身边最亲近的人决定领导者成功的程度。
那怎么样装备培训和提升领导者呢？
约翰·麦克斯韦尔的答案是寻找有潜力的领导者，也就是说装备人们帮助他们提高成效的关键是选择正确的人，那怎么挑选正确的人啊？
我们这有一个简单的标准，就是虚心可塑，有动力。
你发现我们的标准都是关于意愿的，那你说能力不重要吗？
能力当然重要了，但是我们认为，人的能力技能它是可以通过训练得到提升的，那你说一个人昨天做出了好的成绩不重要吗？
当然重要了，因为成功是具有延续性的，那对一个过去方方面面都很失败的人，我们怎么看呢？
我是这样看的，我相信他有成功的潜力，但能否挖掘出成功的潜力，那取决于你他改变的意愿和动力。
换句话说呢，我相信每一个人，但不会等待任何一个人，那对于我们内圈成员需要提升他们具备什么样的品质呢？
一共有几点：
第一个呢，提升影响力，因为如果一个人没有影响人的能力，他就不能有效的去工作，而提升影响力的其中的一个关键，那就是提升沟通能力，表达力和思考力，实际上通过建立社群，通过每天的分享，就能在这方面得到提升。
第二呢是品格，要成为一个言行一致的人，第三呢，就是态度积极，如果你圈里的人态度很糟糕，他每天呢让你情绪都变得很低落，那他不是在帮你呢，他是在伤害你。
第四呢，是团队协作的。
第五呢，是忠诚。
第六呢，我是希望我团队的成员呢和我的优势是互补的，我希望我身边的人和我不同，因为呢，你身边的人不是和你竞争的，是使你完整的，所以我希望他们补充我的不足，使我成为一个更好的领导者。
这些呢，也是你内圈成员所需要具备的品质。
我们今天交流的重点呢就是那些正确利用时间的人，总是会培训和装备正确的人
