本讲主题是：职业生涯规划的全策略
课程总结篇
职业发展的底层逻辑，职业是一种通过满足社会分工与他人需求获得物质和精神收益的社会交换形式。整个职业过程会分成三个阶段：生存期、 发展期和事业期 ，生存期主要是经济收益导向、发展期更看重的是能力和资源储备，而事业期则看重的是如何最大程度实现自我价值。这三个阶段被称为“生涯三阶段”
职业自由，自由是一套“一个人就是一家公司”的能力结构，也是 “产品-营销-运营-战略” 的能力体系。
职业发展趋势，职业发展的3个趋势： AI职能化、圈层化、个体崛起；未来世界只有三种人：产品人、媒体人和运营人。
能力的培养和迁移，能力三核”的概念，能力从外至内分成“知识、技能、才干”三部分。
优势管理，“新木桶原理”：发挥长板、管理短板、扩大底板、加紧桶箍。发挥优势、管理劣势、扩大通用能力和加强整合能力。
清晰价值观，目标=价值X视野。
求职与转职，职业价值=经济收入+发展+情感体验。
理财规划。
人生设计与人生可能。
工作生活平衡，短周期平衡不存在，要关注长周期平衡；在平衡的同时关注效能，以及找到小的杠杆点，快速调整平衡。
