毕业之后我毫不犹豫的决定来到上海找工作。原因只有一个，这是我从小到大的梦想。来到上海快一个月，工作刚刚定下来，回想一下，我也是参加了很多面试去了很多公司，见了不少人。我接下来想说的不是说什么面试技巧，我只是想站在求职者的角度谈谈面试过程中的感受。

首先说一下我自己。我是外国语学校毕业的酒店管理专业的学生。之前有两次实习经历，分别是在上海迪士尼酒店和北京瑜舍酒店。由于酒店的一线职位都需要三班倒，身体吃不消，而且两次实习经历让我深深意识到了在酒店工作发展的局限性，所以我决定试一试其他行业。所以我找的职位都是对专业要求不高可以从头学起的。我希望我工作的公司，先不论挣钱多少，上班累不累，我觉得最重要的首先是我对公司的企业文化是否有认同感，同事相处是否舒服，其次就是发展机会。

我面试的第一家公司是近几年发展不错的一家做金融会展的公司，职位是活动执行。公司不大，在一座写字楼里。我进门之后前台先是上下打量了我一番然后投来疑惑的目光。

“您好我是来面试的。”

“把表填一下吧”（低头玩手机）

“不好意思，我填好了”

“我看看”（看了一下表格，确认我填的完整）“跟我走吧”

（把我带到会议室）

“你在这等一下”

我单独写下这一段是因为，这位前台从我进门开始就给我很不好的印象，让我觉得不专业，说话语气很不耐烦，不舒服。

然后就是面试了，面试官是市场部的经理，问了我几个问题，和我介绍了一下工作内容。最后他说他很想让我去工作，我没有直接给答复，因为我当时心里是不想去的，只是觉得这样不礼貌我就说回去考虑一下，第二天给答复。

说实话，这家公司发展的很好，工作内容也很适合我。我之所以不想去的原因首先是给我的第一印象不好，其次是整个公司的氛围是死气沉沉的让我觉得在这工作很压抑，最重要的是，那位面试官在和我介绍该公司的业务范围等等的时候总是皱着眉头，时不时摇着头发出“啧”的声音，让我觉得他自己都不喜欢这，觉得在这上班很痛苦。我当时脑子里只思考了一个问题：我就算现在留下来，没两个月我也会想辞职。

之后还有几个类似的，比如公司人力一再和我确认面试时间，要我准时到，我准时到了，他们却迟到了半个小时却一句道歉或者解释或者抱歉的表现都没有的；还有一个一再和我强调他们是世界五百强，他们愿意要我是我的荣幸我应该感天拜地的；还有一个和我说我这种普通二本毕业的本科生找个差不多就行了的；还有一个不过是最普通的工作人员非要我叫他老师不叫不乐意自己本身除了年龄大没啥本事的；还有个酒店的人力，让我到酒店给他打电话，等我到了，他却告诉我让我自己问酒店工作人员找后区他们办公室的，我问了酒店前台和礼宾还有保安，没一个正经回答我的，态度极其不好（也可能是我自己学酒店，干过酒店，所以要求比较高），最后好不容易打听到在地下三层，而且要从旁边商场才能下去。我下去之后是个超大的停车场，四通八达，地下还没信号。转了七八分钟我出来给人力打了电话直接说我不去了。这样的酒店不去也罢。

最后我还是找到了一家五百强的企业（另一家）。从最开始人力给我打电话了解情况，到安排面试，到整个面试流程下来，最后见到老板整个过程都让我觉得十分舒服，让我越来越期待在这里工作。所有我接触到的工作人员都让我感受到了她们的诚意，也让我感觉到她们在这个企业工作很开心，很有热情，所以我也尽我所能抓住机会，也向他们展示我最大的诚意。结果面试当天我们双方就达成了共识。

我现在也充满了干劲，想要赶紧学习提高能力，认真工作，公司给我发展的机会，提供适合我的工作环境，我用我的努力和能力为公司创造价值。

我写这篇文章的目的是告诉大家，面试的过程不仅仅是企业衡量求职者的过程同样也是求职者衡量企业好坏、有没有诚意、是否适合自己的过程。不要以为你是面试官就掌握了所有的主动权。人们总说在你接到面试电话的一瞬间，其实面试就已经开始了。我想说的是，在同时，求职者对这家企业的考量也开始了。很多时候真的是细节决定的。

我也要提醒正在找工作或要找工作的同学，不要着急看企业给你多少钱，给你啥职位。你要先看企业发展前景，职位工作适不适合你，你对他们的文化是否有认同感，在你犹豫要不要答应去工作之前想一想你愿意在这干多久，会不会像我一样有干不了多久会辞职的想法。不然既耽误你自己也耽误他们。