周六，我们正常加班，鑫总交代商总请周延吃饭，以对他们周末外出加班干活的一种认可与犒劳。
然后商总就拉着我去跟周延和成龙吃午饭，带了小路的新西兰干白葡萄酒去远大购物中心的悦百味，吃饭过程中才发现周延他们这次来是做研发的思想工作的，稳定军心，拿商总的话说周延就是来当政委的。因为研发合并到SMB产线，很多人不理解有抵触等，加上鑫总来了一个830计划，8月30日推出20款新产品，让研发兄弟没日没夜的加班干，怨气很重。
并且提到鑫总周二早上还要到研发座谈，并且玉金总也在，商总敏锐嗅到他们跟研发相处肯定有问题，于是建议周延我去研发做一个分享，讲讲小贝优选的优势及对研发的期待意见。
商总本来也没期待我能讲出个啥来，没想到周延很上心，于是我深夜写PPT：从晚上10点开始写，写到凌晨1点，发给周延。因为周延怕我们的PPT是抱怨居多，容易把本来就紧张的关系进一步恶化，所以希望我多共情，并且务必把PPT发给他提前审核看看。
第二天早上我6点起床，然后7.30到公司，准备商务评审会资料，8.20进入商务评审会，8.40结束，然后去研发参加座谈。结果我超常发挥，讲下来大手好评，并且受到玉金总的好评。
主题：非常文艺，叫小贝优选，人生优选。在暗示研发，选择小贝产品线合并，这是人生的优选。
1、自我介绍：让我把我的学历和职场经历介绍一边，本想找一下校友的，结果一个都没有，我自我调侃说”到底是树德中学太差“还是”西南交大太好“的原因所以没有校友。
2、引用案例：从下呗优选圭亚那的案例开始，先是普及关于南美洲的历史，包括西班牙殖民国家、葡萄牙殖民国巴西、荷兰殖民国苏里南，还有就是本次英国殖民的圭亚那。
3、过程描述：告诉大家，这个项目刚开始如何不靠谱，认为各个条件都不具备，根本没法干。后来通过一些列的操作，把不可能干的事情全部解决掉。
4、高潮部分：告诉大家悲观者、乐观者、勇敢者，三种不同的人对待事物的方法以及最后取得的不一样的结果。其实是说，研发合并，有悲观者，那肯定是正确的，但是勇敢者才能成功。
5、致敬领导：讲PPT，一定要致敬领导，先是致敬鑫总，创造小贝的业绩奇迹。然后致敬研发，最后用家用面板AP把yujin总给征服了。然后引出来要点，市场研发要彼此信任，把后背交给彼此。
6、解读优选：我以自己亲身的经历解读什么是优选，华三肯定不是我的最佳选择，华为才是，但华为不要我呀。暗指大家小贝肯定不是大家的最佳选择，但是是优选。最后发礼物结束此次PPT。
