背景：女，今年33岁，新换工作三个月不到，现在从事人力资源行业，公司是传统人力资源公司转型，做互联网社保代理平台，主要客户是中小型企业、个体工商户及自由职业者，为这些客户提供社保代理服务。进公司时是刚组建销售团队，负责企业客户的拓展和维护，老板对我的能力还算认可，希望和他一起组建销售团队。
问题：
1、这个行业发展如何，想找到一个有前景并可以持续发展的行业，稳定后在这个行业长期做下去。
2、工作方式是电销加面销，之前有电销加扫创业园、商务楼、商铺等尝试，电销效率高，成功几率少，扫楼效率比较低但效果较好，想请您看看还有其他更好的方式能快速拓展市场？
3、是自有公司，服务能力、服务费和竞品相比都比较有竞争力，缺陷是开通城市暂时是周边几个城市，覆盖范围较小，但现在主要抢占当地市场，这方面对客户不会有太大影响，但没有竞品曝光度高，名气响，如何体现我们的优势，让客户愿意选择我们的产品。
4、如何带领团队成员一起提高销售能力，积累潜在客户，让她们也能比较快的进入状态。
答：
1、这个行业跟什么会计代理啊，帮忙注册公司都属于服务类公司，盈利模式简单清晰，容易被复制，很快就要开始打价格战，这点毋庸置疑；
2、公司内裂变很容易，招募一批人，学到一些门道，然后就出来自己创业，跟原公司抢客户，并且为了成长，还会打价格战，最后会把市场给打得地皮价一般，利润不容乐观；
3、我们面对的客户，成色一般，社保外包的公司很大吗？既没有太多的钱，又不够稳定，如果没有大客户，就要靠客户的数量级做堆积，我们手头养着一批小公司，人情也没法做啊，但没有人情打底，就剩比价格了，竞品只要找到他们，就会蚕食我们的收益；
4、要是我，不会做这个行业的，商业模式没有核心竞争力，太容易被复制，个人成长空间也容易看到天花板；
5、33岁是一个人黄金择业时间段，最好找到好公司，好产品，好行业，否则照这样做下去，个人职场也就这样了。
我来献一策，看看是否个人发展更快？
1、你是做人力资源的，应该跳槽到最热的行业，比如互联网+的公司，一定是拿到A轮投融资的公司；
2、多接触互联网和投资机构，编织自己的人脉，今后大有裨益，尤其要通过公司平台，大量接触投资机构啊；
3、有一批投资机构会成立投后团队，也就是用自己的专业人才帮助他们投资的项目，帮他们拿到投资后，管理好公司，而你是这类投后团队的一员，又通过投资机构的平台，认识各个行业的大牛，职业生涯有了高端人脉，去哪家公司不是去呢？
4、职业设计是不错，但执行起来还会遇见很多问题，你应该找高手带带你，只要成为高级职业经理人，你的年薪应该是30万起呢，加油。
我是阿龙，混迹销售职场12年，很喜欢研究和销售有关的东西，也非常乐意与大家一起分享！我的微信订阅号【lxytd-716】干货多多，一起学习成长。
