今天发生了一件很狗血的事件。

我竟然在老板面前哭了，本来一直在强忍着，可终究还是没忍住。事情的原因确实有点奇葩，现在提起来其实我还是很接受不了。

这一段时间我们一直在跟进一个项目，但由于种种原因，遇到了各种各样的阻碍，所以这个项目就被默认停下了。结果昨天大老板问起这个项目的进度，我们回答说暂时搁浅了，然后就被批评了一番，说我和同组的同事来到公司一事无成，说我们是狗熊掰玉米。其实，这一点我并不否认，我也觉得自从来到公司，我们这个项目组确实还没有完完整整的完成过一个项目，作为一个基层员工，面对这种局面我也心焦，更别提老板了。这个我能理解，由于我是一直跟着小老板做事情的，所以一般都是小老板进行决策，然后我们执行。

我们也都一直在按部就班地做着，并没有闲着，可大老板总认为我们每天都很悠闲，不知道整天在干些什么。于是，小老板就要求我们每个做一个项目进度表发给大老板，让他心里清楚，并且每当我们完成一份什么工作，都要找大老板签字进行确认。

今天早上我就是拿着一份问卷调查表找大老板签字确认的，在大老板的指导下我也经过了几次修改，由于大老板又提出了新的想法，想要让我加到问卷调查表上去，我一听觉得建议也挺好的，我也接纳，于是我就在QQ上给小老板留言说明了这个情况。小老板曾经有过规定，发生任何情况我首先要找他报备，让他知道。结果这一报备不得了，直接导致大老板发很大的火，说我在两个老板中间挑事。小老板本来在外面呢，一听他这样说我，于是风风火火地赶过来，和大老板吵了一架，以致于大老板更加深了我在中间挑事的印象。

其实，我是全程蒙圈的，我实在想不到，也想不出为何我就只是汇报一下工作而已，就能掀起如此大的风浪。小老板对我说：“你这么做是对的，你记住你并没有错，错的是我们上层领导的决策，这锅你不需要背！”

我并不想在背后说任何人的坏话，但是大老板今天这样的作为真的有失风度。他埋怨我说，就因为我给小老板留的言，所以导致了这个结果。说我即使是无心挑事，但也造成了这种后果。唉，我在这里好像并说不清楚整件时间的始末与原委，总之我觉得我受了一肚子委屈，所以才会忍不住掉眼泪。

现在想想，我真是挺鄙视自己的，为什么要在别人面前哭？在职场上，这种情况本来就是避免不掉的，我只是个小员工，是拿工资的雇员，老板说的就是圣旨，他认为你是别有居心，那么你解释再多也都是徒劳的。只是，不说出来心中难免会觉得憋屈，我这个人本来心中都不能藏事，否则就会寝食难安。说实话，看到两个老板因为我一句话的关系，吵得不可开交，我真是有点头疼，我本来无足轻重，只是因为一句话然后就把我推到风口浪尖上，我确实觉得很委屈。

后来，小老板又单独开会，从一点多一直谈到三点多，我们中午饭也都没吃。小老板一直在强调我没错，一直来宽慰我的心，我还是挺感动的。小老板说，“你是我的兵，如果你受了委屈我还不替你出头的话，那我还算一个什么领导”？

之后，小老板回去了，在QQ上给我和另外一个同事留了一段话，写着，“遇到挫折和困难并不可怕，放弃是一种勇气和自信，成功的路上布满荆棘。但是我们不能失去目标和希望。一千个人就有一千个哈姆雷特，但是团队只有一个领导，他带领大家走向成功，他带给大家希望，他教导和鼓励大家共同成长。我们要尊重他，支持他，信任他。团队里责任＞利益＞权利。一切要以团队和大局为最高责任，无有例外。知人善用为上策，刚愎自用只能作茧自缚。言语的力量取决于行动。只要往前走就能抵达终点。但是是孓然一身还是携手共进就显示了一种领袖的气度和风范。”唉，真是感觉一波三折啊，留下来共勉吧！

其实，大老板之前就给我讲过一句很经典的话，他说老板说什么就是什么，老板的决策毋庸置疑，老板说的对的就是对的，错的也是对的，不管对错都要坚决执行！我当时听了，觉得不以为意，很不认同，觉得这样的老板是否有点死板了，但我知道可能是由于我没有处在领导层的原因吧，所以才无法正确理解领导的想法，或许等哪一天我能当上领导，就能理解他说的这句话了吧！