内向的管理者因为能够倾听自己内心,所以由己及彼,也更容易听到别人的心声,能够敏锐的觉察到别人言行背后的真实意图。
内向者因为多思少言,所以往往会心思缜密,思考有深度更全面。
内向者因没有外向者咄咄逼人的锋芒,所以能够给他人留有空间,从而会赢得对方的接纳与信任。
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内向者因没有外向者咄咄逼人的锋芒,所以能够给他人留有空间,从而会赢得对方的接纳与信任。