悟道:人到中年,能真正拉开人与人差距的,就是不要再执着于一些不该执着的事
人到中年有一件傻事千万不要做,
否则吃力不讨好,
还不招人待见。
我有一位人到中年的朋友,
年轻时候吃了很多的苦,
现在事业开始有点起色了,
在她很享受被人尊重的同时,
她说她内心的小火苗又冒出来了,
就是说,总想以自己的模式、
经验等等去改变别人,
她的口头禅就是“我是在为你好啊!”
但大家并不接受她的这种“好”,
结果,她改变不了父母,
改变不了老公和孩子,
改变不了亲朋好友,
甚至连她的部下同事也离她而去,
长期下来,
搞得人际关系相当紧张;
为此,她很苦恼,也后悔不已!
应该说,人到中年很多人
都有一个喜欢说教的通病,
毕竟大多数人到中年,
有阅历有经验,也有资本,
于是,有的人喜欢以过来人自居,
喜欢倚老卖老,
喜欢自以为是,
喜欢给别人的人生指指点点等等,
其实,这都是在做天下第一傻事,
因为你说的不一定对,
你的思维也不一定创新,即使对了一半别人也不愿意听,
为什么呢?下面简要分享几点:
一是人是改变不了的;
人之所以成为人,
就在于人有自由意志,
这也是造物主赋予的;
中国有句古话:江山易改,本性难移;
每个人由于时代不同、
原生家庭不同、学习层次不同、
性格不同等等,
他对事物的认知、做法等等都不尽相同的;
你是永远改变不了别人自由意志的;
上世纪瑞士心理学家卡尔.荣格说:
你连想改变别人的念头都不要有,
特别是作为老师要学习像太阳一样,
只是发出光和热而已;
但每个人接收阳光的反应还是有所不同的,
有人觉得刺眼,有人觉得温暖,
有人甚至躲开阳光等等;
所以,卡尔.荣格是在提醒每个人不去轻易改变别人,特别是人到中年的时候;
其实不去改变别人,
是对一个人作为一个独立自主的个体的尊重。
二是,人来这世上靠的是自己唤醒自己的;
每个人都带着各种缺陷和不足来到这个世界,都会犯各种错,
每个人的人生,
最终都要自己去定义,
都是自己做自己命运的建筑师,
都是自己去完成灵魂的提升,
但每个人也有一个觉醒期,
其觉醒的早晚是由自己来唤醒的而非别人,
有的中年人总认为有指点别人的资本了,
于是不论青红皂白“火力全开”指责别人,
其实,
你永远把握不了能让人内在开悟的“火候”,
结果往往导致对牛弹琴,收效甚微。
一位智者说得好,
一个人如果他本身未到开悟的时候,
你是不可能改变他的,
如同花期有早晚,
除非他遇到了重大的变故,
生活逼他自己掉头,
否则你想改变他就是在自寻烦恼。
三是人到中年,不要误入“诲人不倦”的误区;
主要表现在:
第一,总觉得自己价值观很高大上,
别人不怎么好,
往往以自己的价值观要求别人去改变;
第二,总觉得对方做的事情
有很多不合你心意的地方,
要求别人把自己当作中心来迎合,
这种改变别人的方法,
说白了,就是在强迫他人达到你的满意度;
第三,人到中年有强烈的我执;
很多人到了中年就关闭了学习的通道、
信息通道等等,
而形成强烈的我执,
造成了很多的遗憾,
其实人到中年最要紧的是改变自己;
柏拉图说得好:“人生最遗憾的,
莫过于,轻易地放弃了不该放弃的,
固执地坚持了不该坚持的。”
四是,人到中年可以去更好地适应人,
但不可改变人;
人到中年以后,看遍了人情冷暖,
历经了世事沧桑,
在待人接物上更要沉稳内敛,
温润大气,更要有胸怀有远见;
假如你是公司领导、团队长,
你带领大家的智慧就是
只去挑选人才而不去改变人才;
假如你是父母,
你培养孩子的智慧是,
只做激励不一味比较和批评,
只有顺应孩子个性化成长才是最大的成长,;
假如你面对长辈和亲友,
你相处的智慧是,
只能求同存异、只能因势利导而不处处较真;
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰
曾提出一个著名成就动机理论,
他认为一个个体在平常
有三种重要的动机或需要:
即成就需要:即争取成功,希望做得最好的需要。
权力需要:即影响或控制他人且不受他人控制的需要。
亲和需要:即建立友好亲密的人际关系的需要。
当你了解一个人真正需求动机时,
就能顺势而为地唤醒他的内在动力,
这样
他也能很愿意去自我改变了。