我刚到这家公司两个月有余，由于中间有一年多时间没有再接触过这个行业，所以其实来说，自己属于信心不足的状态。今天领导交给我一个审核施工材料单的任务，我对照清单和图纸核对后，与表中所报数据相差很大。正当我寻思着要去找申报人——在公司呆了五六年的项目副经理询问的时候，他过来问我情况如何。我如实相告，他找来本子与我一栋楼接着一栋楼的对量，当其中一栋相差7套消火栓时，他大声嚷到：“我是对的，一定是你搞错了。”我一时没有辩驳，到后面突然找到原因告诉他遗漏了商铺的那7套，他没有吱声但我想他应该是听到了，对到一半的时候大老板有事找他出去他就直接走了。接着有个同事走过来关心：“你搞错了啊。”我不知道该怎么回答也没有搭理他。
接下来的时间里我想了很多，他并没有认识到自己错了，领导也听到说是我搞错了，因为这个事情本来很简单，领导也会因此怀疑我的能力；同事究竟是怎样的心态？关心还是看笑话？我没有回答他会不会显得我很无礼？我如果也直接大声指出他错了会不会又会怎样？诸如此类等等。没有想出什么答案，反而浪费了不少时间。
其实在生活中也会经常碰到这种情况，尤其是在自己还不太融入周围环境的时候。比如饭局上朋友的朋友说着隐晦的风凉话；又或者被父母的朋友说数落自己的不是等等。
这时候我们面对的困境是：事情吧很小，事后私下跟当事人说呢，别人会来上一句，我早忘记了啊你还记着呢；当时怼回去呢不论从资历还是能力上都没有这个魄力的底气；唯有自己默默忍着然后宽慰自己心胸开阔懒得跟别人计较。
这种问题简化而言就是：别人随便的一句话，却扎在了你的心上。
为什么会这样呢，我分析了一下，主要原因有三：
一、环境地位中处于劣势，不敢辩驳也不好反击，只得自己默默吞咽下去；
二、过于在意别人的看法，担心对自己造成各方面的负面影响；
三、心思细腻过于敏感，表面风平浪静内心实已思绪万千。
生活中若是如此，此后大可不必再相往来，而职场中却是无法避免的。面对职位比我们高、能力比我们强的领导或同事，敬之学之忍之言之。《奇葩说》第四季最后一期罗胖提出了一个观点：成长是一个不断自我认知然后打碎重建的过程。熟悉环境、融入环境，提高能力、提升地位，等到面对别人的问题时能够实力开怼。倘若真有那么一天面对职场小白时，也希望注意方式方法，不要让别人经历相同的苦闷。
其实事情本就微不足道，反思自己并无过错，则不值得花更多的时间和经历耗费在无用的事情上，很多事情的原因归根结底就是想太多。别人随便一句话扎在了你的心上，疼的辗转的是你自己啊。
何时能够云淡风轻，就看别人随便一句话，你当风吹过就好了。
