身处职场我们不得不接触各种各样的同事，任何地方都不缺传播负能量的人，但职场中即使我们不能很快提升自己，也要远离传播负能量的人，因为他们不仅影响你的情绪更有可能对你工作产生干扰。
前两天一个朋友跟我吐槽有个同事经常在她面前说要辞职，不停地抱怨公司不人性化，工资低，福利少等等。几个月过去了，她还在公司，而且工作的时候比谁都努力，每次在老板跟前极力表现自己，并且多次在同事面前找她麻烦给她难堪。下班后与她在公交站偶遇也要听到她喋喋不休的抱怨，一会抱怨A同事效率低，一会抱怨B同事哪哪做的差劲儿，就好像她是最专业的，最强的。
学妹是刚进公司的新人，在互联网公司上班，是一个小编辑，她跟另一部门小C很熟，有天下午小C请求她帮忙看片子给些创意方面建议，但没想到一帮就是一下午，导致自己手头工作没有完成，最后因为工作日志晚交而被主管批评。工作中总会遇到别人请求帮忙的情况，但帮忙是在自己本职工作完成情况的前提下，自己事情做不好就帮助他人会给大家留下你能力不高的印象。
还有就是在团队中搞特殊的人，本来工作中不允许吃饭，但小D每次都把早饭拿到公司吃，当大家要投入工作时，满公司都是煎饼果子的味道，于是主管连续两次找她谈话。但小D每次谈话后都给小夏抱怨，加班工作不给加工资，吃个早饭倒开始批评了。任何上级都喜欢守规矩的人，总搞特殊必然不受上级待见，对自身发展一定也有阻碍。
在公司还有一类人喜欢钻制度的空子，有次一个同事说她这个月跟公司报销了很多，我想了想最近也没有大的活动需要加班报销呀，结果她低头偷笑说每次坐公交办采购都会多弄几张票，我听后对这位同事印象大打折扣。利用公司制度漏洞侵吞公司财产，以后注定会给自己带来麻烦。工作中珍爱生命，远离负能量爆棚的人。
那么怎么对付职场中负能量爆棚、挑拨离间的人？
小李是个典型的爱拍马屁的人，总能赢得主管的微笑，但同时他也是个喜欢挑拨离间的人，经常在张三面前说李四的不好，在李四面前说王五的不是，有次我朋友是在看不下去了，就说了他几句，没想到他在主管面前告状，莫名地被主管批评一番。那么在职场中面对这种喜欢挑拨离间的人该怎么办呢？最好的方式就是谨言慎行，与他保持距离。并且最好与其他同事联合起来不被他影响，千万不要与她同流合污减少她的攻击性，这种方式是不可行的。因为这类人翻脸如翻书，阴晴不定，当她在你面前说别人坏话的时候，你一定要相信她同样会在别人面前说你坏话，挑拨离间的人其实就像是得了一种忘恩记仇病，纵使你对她百般呵护，只要一件事对她不好，她就会记仇。所以讨好和讲究在这类人面前毫无意义。
职场向来就不是一个使你快乐，让你感到幸福的地方。即使你什么都不做也有可能会遇到挑拨离间的人。吹牛的人不损人利己，尖酸刻薄的人不损人爽己，而挑拨离间的人总能把公司整的乌烟瘴气。
所以在职场，想要对付负能量爆棚，挑拨离间的人保持距离和鼓励才是最有效和快捷的办法。
