众所周知拥有高学历（专科学历以上）的人无论在事业或者寻找另一半都有充足的机会和更多的选择，而占绝大多数比例的低学历（高中、中专学历以下），想要有所成就有多大的可能？要具备什么能力？

                                1、

高学历的优势：

好的学历是一块敲门砖，尤其面试时最能体现学历的重要性。

比如高学历和低学历的两个人同时面试一家公司同一个职位，高学历的人在应聘面试时比低学历的人更能脱颖而出，即使低学历的人也许更擅长这份工作，但最终面试官还是更倾向于选择高学历的人。

因为面试官要在信息不全的情况下作出选择，高学历明显适合的概率更大。

除非低学历的人有过人的长处，在极短时间内让面试官看到自己的优势，这需要很强的表达能力。

虽然学历不等于能力，但从概率上讲学历和能力基本匹配。如果不论学历一视同仁，对企业来说那太浪费成本了，招聘犹如大海捞针。

                                2、

高学历与低学历在收入上的对比：

香帅在《中国财富报告25讲》也讲过：

总体上，本科学历人群的收入依然是专科（高职）人群收入的1.75倍。而且在技术革命的冲击下，学历溢价还在上升。1965年，美国本科学历比高中学历的收入高45%，2018年这个数字上升到了80%。在中国也是一样，被人工智能取代的概率高于90%的职业中，仍然有75%是低学历的，而取代概率低于10%的职业中，85%是高学历、高门槛的。

另外经合组织最近发布的《2018教育概览》报告里说，一个只有高中学历的人，收入最多也就是一个接受过高等教育的人的65%。

                                3、

高学历的人不一定有所成就：

决定一个人的成就有两个因素：1.起点（学历的高低、家境的好坏）

2.增长斜率，就是坡度（选择的方向、努力的程度）

成就的高低和这两种因素都有关，并不是单一因素。

比如一个起点高的人，后天出现各种情况比如：不再努力、情绪问题、公司或行业衰落、频繁换工作等等，想要成功也很渺茫。

而且这个时代变化太快，得到老师香帅专栏有一个统计数据：2019年全国育儿嫂的平均招聘工资是6009元，美容美发师的平均招聘工资是6280元，而秘书/行政文员的招聘工资呢？只有4650元。

虽然高学历的人拿着一块好的“敲门砖”，成功获得了一个好职位，如果不努力，多年后依然与当初一样。

而一个起点低的人，要想有所成就，因为学历的原因可选择的方向并不多，比如：房地产行业的工程管理、销售、零售行业、餐饮行业、美容美发、健身教练、厨师等。

也因此更容易在一个方向发展，靠着专注单一方向勤奋努力，与时间做朋友，未来可期。

也有低学历逆袭成功的例子，比如“打工女皇”吴士宏，从一名护士到IBM普通员工最后成为IBM华南区总经理。
可如果仔细想想那是1985年，很多人连小学都没毕业，能从事护士，说明在她那个时代吴士宏学历上很占优势。

而今年学历低的应聘者已经很难得到上市公司面试的机会，以前中专所做的工作给了现在的大学生，所以想要获得成功必定要付出更多的努力和艰辛。

值得庆幸的是，随着互联网的发展，出现了很多线上课程：编程、英语、心理学网络上很容易找到，但很考验自学能力、时间管理能力与意志力。

可即使这样一天除去上班时间也就只有两三个小时，那么就要想能否可以利用上班的八个小时时间用来学习呢？那样就会成长的更快！

别担心，你的注意力和时间在哪里，能力和成就就在那里，无需关注成果，只管往前走就好！