十五、习惯挖宝
做老师、顾问，要学会进入挖宝模式，而不是治病模式。
挖宝模式：把学员、客户当宝，充分肯定，充分挖掘他们的优势、价值，帮他们找到目标，并给出有利于实现目标的建议。
治病模式：把学员、客户当患者，使劲体检，找出各种毛病，让他们很焦虑，并开出药方。
后者虽然也能让不少人很愿意掏钱，但却不利于建立良好的深度关系；前者则能让他人更愿意跟你走近。
关系到位了，长期价值，不可估量。
十六、度假社交
对于那些特别重要的人，你可以邀请他们跟你一起度假，在较为放松的情况下，深度交流，互相碰撞。
我多次这样做，发现效果奇好，不仅能聊出很多很多好东西，彼此之间的关系也能迅速升温。
可能单次招待的成本比平时请吃饭、请喝茶要高许多，但这只是针对特别重要的人，且“一次顶十次”。
因此，我认为是非常划算的。
强烈推荐，诸君不妨试试。
十七、大量请教
分享一个看似武断但却颇有道理的句子：人都是好为人师的。
你用请教他人的方式去结交他人，他人更容易感到欢喜，你能学到东西，又能跟对方走得更近，一举两得，多好啊。
即使是家人，我们也可以这样做。
我向我父亲请教问题时，他是非常享受的，我感觉我跟他之间的关系也变得更近了。
请注意，请教，是真的用心请教，而不是假装要问个什么东西，不可把任何人当傻子。
十八、吸引人才
一个人的能力和能量都是很有限的，如果有靠谱的人才和你共赢，创业会变得容易许多。
我们主要通过志愿者体系筛人。
什么意思呢？
我们这里有大量的干活机会，社群成员可以申请成为志愿者（比如社群管理员），跟我们并肩作战，在这个过程中，那些特别能干、人品可靠的人，就会被筛出来。
有了足够强大的人才储备，一旦需要搞事情，大家迅速聚起来，办事效果杠杠的。
十九、不要苦情
我承认，我是一个擅长抱大腿的人。
这些年，我给很多真正的大佬办过事。我要求自己，给大佬办事，即使有难度，可以讲现状并找解决办法（比如向对方求助），但绝不说自己有多苦。（最近两年，我基本做到了）
这不是PUA自己，大佬把事情交给我干，是给我机会，我不仅要把事情办好，还要让对方感知到我的情绪是很稳定的，我是很乐意干这事儿的。这样的话，大佬未来才会更有可能提携我。
这个世界不缺办事的人，但好的机会、好的伯乐是极为稀缺的。
当然，对于他人，我们不能这样要求，一旦感知到跟你并肩作战的人很苦，我们应该好好找原因，并想办法解决，让自己能更好地跟对方共赢。
二十、让人震撼
做事很重要，但不能一直普普通通，偶尔，要做一些令人感到震撼的事情。
2020年，《一年顶十年》面市，首月的发行量就到了20万册，当时很多人都觉得不可思议。
最近四年，我每年写365篇专栏内容，累计销量超2.3万份，这也是我的震撼事件，充分证明了我的输出力和影响力。
通透私塾（原剽悍商业私塾）的李超满同学，特别好学，曾在乐嘉老师那边参加了140场培训，并让自己成为了真正的人性专家和表达高手，这就是他的震撼事件，一旦听说，很难忘记。
让人震撼，意味着有足够的说服力，能让人迅速选择相信你的实力。
二十一、行善改过
行善，指的是自己要活出非常好的可能性，并不断给他人提供价值，这个价值包括物质价值和精神价值。
我们的物质是有限的，精神价值则可以无限，若你能很好地给他人提供启发、力量和快乐，你其实配得上很多人的偏爱。
改过，指的是“过则勿惮改”和“闻过则喜”，发现自己做得不好的地方，要兴奋，如果确定很值得去改，那就好好改。
这虽然很反人性，但请相信，改过，收获最大的人一定是自己。
行善和改过做得好的人，个人品牌怎么会不好呢？诸君，共勉。
