大学四年，我没有干过什么惊天动地的事，当初为了逃避找工作难的问题就跟风跑去考研，结果考研成绩出来，过了国家线，却比校线差了十分。没有二战的决心，就只能硬着头皮去找工作，那时候也没有实习经历，发现自己真的除了一张文凭之外，没有其他东西能拿得出手，那时候我真的不知道像我这种大学生活一片空白的人简历要怎么去写。
后来我仔细地想了一下两个问题：
一、自己真正想做的行业及职业是什么
二、自己适合做哪一类工作
为什么要想清楚这两个原因呢？
第一，因为只有当你确定知道自己想做什么的时候才能对症下药。从各个渠道宏观地了解这个工作的职能和所需要掌握的技能等，然后你就可以利用自己过往的经历朝这些方面靠拢，让HR知道只要给你时间和机会，你是可以驾驭这份工作的。
拿我自己来举例，那时候我特别喜欢看视频，也喜欢自己拍些小短片，我想以后做一名视频剪辑师，然后我就把自己在大学里所有关于视频制作的经历和作品都梳理了出来，包括自己课余时间参加的比赛，还有老师布置的课程作业，虽然没有获过什么大奖，我也不是专门学这个专业，但是那些经历都可以说明我在视频制作方面是花了不少功夫，并且有经验和自学能力的。
其实简历最为注重的是表达清晰，重点突出，实质上就是推销自己，你要学会挖掘自己的长处。如果没有什么厉害的经历，就多写写个人专长或爱好，如果再说的具体一点，微博粉丝如果多就突出写上，如果有运营不错的微信公众号就把过往的文章阅读量数据化，摄影水平不错就可以整理出一个摄影集，开过淘宝店做过微商就写写你是如何运营管理等等。四年的时间，我就不相信真的什么都没留下，另外挖掘自己的时候，一定要向求职岗位靠拢。
第二，适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。举个例子，假如你的性格就是内向不喜欢与人交往，那么让你去应聘销售的职位也不可能。所以一定要清楚自己的性格、爱好等适合什么样的工作，然后着手去找。
厘清这两个问题后，你应该有所信心了，并不像自己想的那么不堪，总归是有所沉淀的。
接下来需要的是如何包装，把更好的简历呈现给HR。对于成绩不理想的，多突出自己的工作、实习、社团、参与活动等实践活动经历（与应聘工作相关的），对于实践经历少的，可以强调自己的学习能力以及学习态度，能够积极有效地弥补经验上的欠缺。
如果你觉得你的简历真的很没有说服力，很难吸引人，那么你可以尝试着去了解那家公司，去收集信息，提出一些独到的想法，或者是做一份调研。
A：以一个用户的角度，为这家公司提出你的产品使用感受，自己的想法，并且以商量或者询问的姿态提出你的解决建议。
B：以一个产品爱好者的角度，为这家公司做一份他们需要的调查，主动调研目标公司和竞争对手的现状，分析它们未来的发展趋势，并且针对目标公司，研究它在市场竞争的优势劣势，提供相应的解决方案和推广运营的模式，对于一些可能出现的管理方面的问题也可以做一些准备，这就相当于直接表现你的工作能力。
找工作之前先花时间了解自己，优势劣势，兴趣爱好，想要过怎样的生活。认真去了解各种想做的工作，了解目标行业最需要那些能力后，反思自身是否已经具备了这些能力，花时间去改善自己身上的一些缺点和不足。
找工作遇到挫折的时候，也正是你静下心来反思的时候。我们在大学的时候，都成天瞎混，混过一天是一天，没有对未来做过规划，但如果在找工作的时候，能开始想清楚一些问题，也算是成长。
好了，别再焦虑了，赶快行动起来是最为必要的，在你已经认识到自己经历欠缺之时，就放低要求，找一个实习岗位，踏踏实实的先充实经历吧。
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