笔记摘录部分：
本章主要讨论关于裂变的成功因素以及企业裂变分销系统的搭建+游戏化会员管理思维。
裂变的成功因素：
1.种子用户的选择：影响力高、活跃度高、和产品调性相吻合，影响力能触及到目标用户群体的产品（忠实）用户。质量比数量更重要。种子用户需要反馈产品建议。
2.裂变诱饵的投放：福利补贴（最最最主要且稳定的方式），好的创意内容、创新情景交互、有趣的玩法都可能成为裂变诱饵（福利诱导+创意作为催化=更容易撬动用户的社交关系）。
3.分享的趣味点：提供互动谈资（能为用户及其朋友提供共同讨论的话题）、塑造个人形象（让用户朋友看到“我是一个怎样的人”+打卡机制+成长、展示、炫示等心理需求）
用游戏化思维考虑留存和提频问题：
1.定义流失用户并保持与核心用户的直接交流；
2.推送和活动：不能重样，花式要多；
3.以活跃用户带沉睡用户；
4.PBL（点数、徽章、排行榜）：点数要有效计分、确定获胜状态、成为对外显示用户成就的方式
