记事
购买了新概念英语第一册和第三册，计划跟孩子们一起学习起来。他们可以提高听说读写，我就指望着把写作提高一下，争取下次雅思写作6.5以上。
整理了报价表初稿，目前只能查询出物料基本信息。但是价格表格上还不能返回所有价格记录，excel技能欠缺。
初步做了员工培训第一稿，需要确定公司战略、愿景及远景。跟Susan大致沟通了期权池的配置，下周找她详细学习。
人是公司最大资源
如何从口号落地？如果即让同事们享受到公司成长的果实又能体现出多劳多得思想激励同志们继续努力？这个过程有难度，要向各位HR高手学习。
- 财务和信用部门的授权要加大，同时要规范销售和客户的商业行为，这工作并非一朝一夕能够做到，持续努力。
一些思考
大多数人总是凭本能工作，不管他们上过多少培训课程。
换位后，我首先做的是我以前不喜欢的事。
增加信用管理部门的授权
要求销售规范内部外部沟通
增加Review，要求销售提供目标价和及时反馈
引用何明科的鸡汤
一、无论为谁工作，打工、体系内贡献还是创业，最终都是为自己打工，去哪里都是创业；
因为工作中最重要的投入是自己的时光而不是工作时间，这些是无法减少的。工作中最重要的收获是技能、人脉和品牌，而不是当下的财务回报，这些是无法剥夺的，而且就像一笔理财，时间越长回报越大。ROI，I无法减少，R又全是自己的，为什么不竭尽全力增大R呢？
然而，现实中，我们常常把I当做工作时间，把R当做工资。当R短期内无法增大或者增加无望时，以偷懒来降低工作时间以求降低I。
二、事物总有两面性，要更多看到事物的积极一面，并想办法解决，而不是抱怨。
要乐天，要坚持，要自信而且不断尝试；
如果真的一点机会也没有，那就当机立断选择更换环境，至少知道了一个一定不行的方向或者环境。总比呆在原地抱怨强。
Always look on the bright side of life.
