今天突然发现几个职位都有比较适合的候选人在沟通。
猎头的勤劳总会有回报。
无论我们是公开渠道发职位、主动search、对职位不断的深入理解、对不同职位的认识，都会让你不断打开你自己，不至于停在一个事情上、停在一个认知上静止状态。
而且很多职位和候选人沟通，不用期待沟通1、2个或者3、5个就找到适合的人，你只有不断沟通更多人，才能找到适合的人。
只有你对岗位有了足够透彻的认识，你才能击穿表象看到找到那份最适合的简历，当然过程中的深入透彻的沟通不可少。
今天和武汉的候选人小老妹沟通，她要回老家武汉了。主要是希望回到一个更宜居的城市生活。
想到了以前一个杭州的同事经常说耍这个字，和武汉小老妹聊了下原来他们都这么说，意思就是北方的玩的意思。
当时我很奇怪为什么那个同事每次都说：什么时候有时间去我们那里耍啊
当时听着很别扭，毕业多年，南北方人都接触，慢慢了解了南北方人的说话风格、做事风格、口语特色等等~
做销售类的工作对人情世故的理解和总结也真是十分重要了，迅速懂别人迅速破冰，而不是单一的站在自己的角度思考，这人为什么这么说话或者做事。
