成功因素

有人说：“甭管你多厉害，不懂得顺应大潮流你就注定无法成功，不懂得投资你就注定一辈子劳碌。”
于是，一队队穷小子为了要成为富小子，争相买基金，学投资，而且最热门最前线的第一个目标：买房子。

大家效仿『穷爸爸，富爸爸』的理财观念，然后慢慢一步步的成为表面的投资者，现实的“房奴”。

有人说：“要成大事就一定要创业，只要有了真正属于自己的事业，你才可能成功”。

于是，一队队打工族争相创业，一小部分上了岸，其余的不是倒闭，就是过着比打工更幸苦，却也赚不多钱的日子。要知道在中国可以活到三年以上的企业不到10%，在马来西亚则只有7.6%。

他们所说的这些『成功因素』都没有错，他们只是不够“对”而已。

一切所谓的『成功因素』不过是『其中之一』而已，你必须认清第一个现实是，没有任何单一的因素是可以概括成功的过程的，你有热情不代表你可以成功，你付出了全部也不代表你可以成功，你有梦想也不带表你可以成功。所有这些都不过是『成功因素之一』，是地图里的一小块，是森林里的一棵树。

假设『成功因素』不过是小石子，各种不同的小石子各别写着『努力』、『创意』、『付出』、『机会』、『顺应市场』、『时间』、『性格』、『方法』、『客观』、『有钱的爸爸』，还有许多其他你能找得到，或者你能想到的『成功因素』。

而梦想是一个空瓶子，瓶子大小因人而异，把小石子堆满了大瓶子你就能达成梦想。每个小石子都重要，每个小石子都在扮演堆垫的角色，慢慢的将小石子都丢进瓶子，你就能完成梦想，获得成功。

但这也还只不过是理想的蓝图，是完美的想象而已，犹如每年的『新年新目标』一样，每一次到了年尾才发现自己根本没像计划中那样。

现实中的情况，是瓶子还空着，带石子却堆了满地，在瓶子之外。

为什么呢？

第一，大部分人并没有具备足够的『成功因素』，绝大部分的『成功因素』都不是天生的，而是培养的，换言之，所有的『成功因素』事实上都需要经过人为的生产。

第二，就算有了足够的『成功因素』，大部分的人依然面对着另一项问题——无法准确的把小石子投入瓶子中。
这些被浪费在外的小石子有些是『时间』，有些是『机会』，有些是『努力』。有些是我们自己特地的把他丢在瓶子之外的，把『时间』浪费在无关痛痒的事情上；有的则是我们有心而无力，来不及把握的『机会』，错误的『努力』方向。

然而，这一种描述依然不够现实，不够真实。

真实世界是：

第一，有些人连瓶子都看不见，有些人看得见，但看起来朦胧，他们有的是还没找到梦想，有的则是找到梦想，却看不见任何到达梦想的门口。

第二，他们不知道如何正确的运用自己的技巧去把小石子投入瓶中，他们可能乱丢，乱抛，结果意外的打破了瓶子，放弃了梦想。

第三．他们不懂得如何好好的对准瞄准，也不懂得衡量几时该投入这个小石子，几时该投入那一个小石子，让整个瓶子铺排得更完美。

第四，在你对着梦想的瓶子投石子时，所有其他人都在投。你会受其他人影响，有些激励了你，有些启发了你，督促了你，他们分别给了一些小石子你，也有的从你身上拿走了一些小石子。然而，大多数情况，他们都和你一样，浪费了为数不多的小石子，面对和你同样的困境。

阿里和木都(du)是好朋友，他们一起加入了某家小公司当上班族，刚开始一切都妥妥的，至到公司因为财政出现状况，面临严重的危机。老板告诉所有员工：“公司正在等待客户所拖欠的欠款，只要在三个月得到了这笔欠款公司就可以恢复正常运作了…如无意外。”

众人一片哗然，老板黯然的继续说道：“这期间所有员工暂时无法领取薪水三个月，无法忍受的员工可以现在离职，但三个月后如果顺利取回欠款，公司会好好奖励依然留下来与公司共患难的员工，并记住你们的恩惠。”
事后，阿里与木都一起午餐讨论这件事，阿里的决定是留下，因为阿里认为拥有『坚持』与『信任』的人定将获得成功；而木都则决定离开，因为他认为『不打没把握的仗』和『不做有风险的事情』才是最明智的选择。

三个月后，公司取不回欠款倒闭，阿里失业了，而木都在辞职后就一直失业到现在。

这才是真实的世界

你不会因为某个单一因素就获得成功，也不会因为某次有所付出就一定得到回报，哪怕这是你坚信的，你依然必须看清现实。现实是成功的背后，往往有着数不尽的因素铺垫、搭配、决策，哪有坚持就是成功的道理？哪有随机应变就一定成功的道理？

要克服种种困境，达到你人生中的梦想，你得找到对的瓶子、拥有清晰的目光、正确的技巧、足够的石子、最完美的铺垫等等等，认识到这一点并不难，知道要多个角度去思考也不难，但问题是：怎样的思考才算是够多，够广，够深？

这正是本书的目的。