四十岁一过，就向往退休。网络搜索，《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》中提出退休的四项基本原则“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。关于小步调整，人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚此前在接受新华社采访时表示，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
再搜索新的消息，大多数就是女性五十岁延迟到五十五岁退休政策先行实行，之后小步推进。想象下十几年后我们赶上的，大概是五十五岁或者超过两三年退休，但我已经郁闷了。
在原来的退休政策下，退休人员的工资都是比工资还高。赶我们退休，要以自己缴纳的养老金为基数拿退休工资。我上班二十年，养老保险交了才六年，其余工龄期没有缴纳。但新参加工作的小伙伴都是入职就缴纳养老保险的，赶退休的养老金基数肯定比我们多许多。他们拿的退休金，掰着手指算也肯定比我们这批人拿的多。
想一想，我们这批人才是改革的牺牲品，比前也不足，比后也不足，踏踏实实下死力气干几十年，往前看退休不如人，往后看退休不如人，心有不甘又无奈。
