所说的情绪都是在敌对中出现的，其实看明白了，大可不必，一般情绪受控人员会做到几点，第一可以完全掩饰住你的晴雨表，第二，能做到不愠不火，尽管别人会伤害到你，尽量去想别人的好，如果这一点包容能力没有，说明一个问题，不成熟。第三，用智慧去做事，有的时候自己表现得孱弱一点好，这也是用智慧做事的体现，该不该直来直去，该不该无所顾忌，这些话题都将融入到我们的处事哲学，工作实践中去。这些都具有一个大的前提，远见与智慧，只看到眼前的一点既得利益，或者觉得这是命中就该是自己的，这就失败了。
有些事情让我们难以控制情绪，怒发冲冠，是直接的与其争辩，还是退而求其次，辩解反而不利，这样会给他人以没有深度，没有气场的表现。我们换一个角度会怎样，结果可能完全不同，逞一时之快绝不是冷静和智者的表现，人关键要学会用智慧做事，而不是头脑简单，四肢发达，这句话已经多年没有拿出来了，看待问题的角度决定了你能在整体氛围中处于的优劣势，这些关键的问题是素养和能力。
