一则故事。
故事的主人公，我们且称之为：小白兔。
小白兔刚上班，什么都是陌生的，非常谨慎小心的对待自己的每一项工作，无论是领导交代的，还是，同事交代的。小白兔想啊，我是新人，就应该多问多学。于是她养成了一种非常好学的习惯，遇到不明白的就问。一开始，周边的人对她有问必答，非常客气。可是后来渐渐地，就爱理不理了。小白兔有些疑惑，看了网上的一些职场暗黑系文章，就推断，一定人家是不愿意同自己分享，怕自己学会了东西。
真的是这样的吗？
我们来看看小白兔平时都问些什么问题。
同事拿来一打资料放在小白兔面前，告诉她领导要求近期完成。小白兔看资料这么厚，于是问：这是关于什么的工作啊？
同事答：自己先看看吧。资料里面都有。
过了段时间，小白兔又问：这个工作，就是让我干啥啥啥的吧？
同事答道：你仔细看看，我也不太清楚。
再过了一阵儿，小白兔再来：你之前有没有做过这样的工作，有没有类似的案例可以借鉴啊？
同事：……
看出来了吗？这不是好学，这是懒惰。不爱经过自己的大脑思考，就喜欢要结论。
在我们的生活中，有很多这样的例子。因为，大部分人其实是不爱思考的。比如，工作中，很多工作计划，其实是没有什么用的东西，大家不爱看成打的东西，所以他们就会建议开个培训会，找人做讲解，他们负责听重要结论就行了。
再比如，一众人吃饭的时候，一个人问：吃什么？很多人都回答：随便。因为他们不愿意思考，不愿意组织、做选择、下结论。他们只需要一个结果：到某个地方吃饭。
这样的脑子，就像是衣来伸手翻来张口的懒人物，一但你要他自己动两下，他就不乐意了。这种懒还有惯性，不刻意注意并尝试改正，惯性很难消除。
所以我们也就知道了为什么很多人是勤奋的懒人。他们总是忙碌于做一件事中最不费脑子的部分，看起来很努力很拼命，实际上只是用忙碌的假象来逃避自我谴责：我一直在努力啊！看看，我读了一本又一本的书，抄了一本又一本的笔记……停！那书中都讲些什么？恐怕记得的寥寥无几。
我们一定不要做勤奋的懒人，自己欺骗自己有什么意思呢？
