国产电视剧相亲时，有这样一个桥段：赴约之前，和闺蜜或死党串通好，到了约定时间打电话，若是相亲对象没相中，分分钟借故跑路……
接到面试邀约电话，也别光顾着高兴，机会都是留给有准备的人，你要冷静想一想：
其一，这是一个好机会吗？
其二，你有没有做好准备？
世上还是好人多，但是坏人也不少。
人心不古，世风日下，骗子越来越多，手段越来越高明。在你找工作时，也可能妖魔鬼怪层出不穷，你需要那么点火眼金睛。尤其初入社会的年轻人，阅历浅且防范意识不足，加之求职心切，比较容易被骗。
一目了然的骗局，你可能不会上当，高薪诱惑：“无须经验，月入三万”，你用脚趾头想都知道有猫腻，这和电线杆上的小广告“香港富婆重金求子”没什么区别。
可骗子稍微动了动脑子：“海外工作，税后五万”，有奖金，有期权，包吃包住海景房！
对于北上广工作了几年的程序员，尤其为了买房交首付，勒紧裤腰带恨不得出卖灵魂和肉体时，诱惑力太大了。
这是臭名昭著的东南亚博彩骗局，去了后你的护照就被扣了，人就被按在那了，税后五万是以当地货币结算，你就像黑砖窑的工人，每天都是996甚至007，还伴随着谩骂和恐吓，甚至拳脚相加……
天上掉下个馅饼，地上一定有个陷阱！
人在两种情况下最容易上当受骗：一，最想得到某种东西或最想做成某件事的时候；二，觉得有便宜可占的时候。
其实，骗子的圈套不见得高明，他只是利用你的求职心切“趁虚而入”。
永远不要低估人性的丑恶。
你可以善良，但不能天真，害人之心不可有，防人之心不可无，任何时候不要头脑发热，冷静地想一想：工作地点不肯告知说来了后再分配，让你以旅游签证而不是工作签证过去，这一准儿就是骗局了，正经公司不会如此。
明哥以三种典型的求职陷阱为例，给你在求职路上提个醒。
万恶的传销
传销和直销有一点类似，都是金字塔模型的激励体系，告诉你一个财富梦想，有一天你能站在塔尖上，你的下线，你下线的下线，你下线的下线的下线，每个人的销售业绩你都有提成，逐级抽佣，一旦规模足够庞大，就可以赚得钵满盆满，走上人生巅峰，在游艇上吃麻辣烫，成为全村的骄傲……
分享一个小故事：一条蚯蚓掉到酱缸里，感觉环境有点差，一条大蛆爬过来，指着蚯蚓鼻子骂：“闭嘴！你不能用你的标准评价酱缸，我们这已经很好了，广阔天地大有作为，酱缸的发展水平和技术条件全球领先，早晚有一天我们会成为全世界最牛的酱缸！好好干活，你就会成为这个酱缸的霸主！”当蚯蚓们都迷迷糊糊着了道以后，大蛆却偷偷地爬出酱缸，变成苍蝇飞走了……
你懂了吗？
传销与直销的模式相同，区别在于：传销根本没有实质的产品或项目，24K纯骗。
从地域来说，南传销洗脑，北传销洗劫。
洗脑是文活，给你一通洗脑忽悠你去杀熟，骗亲戚、骗朋友、骗同学，骗亲戚的朋友、骗朋友的同学、骗同学的亲戚……这正是传销可狠之处，也是为什么有人会放松警惕上当受骗的原因，它利用了人际关系的天然信任属性，我们对熟悉的人很容易放下戒心。
洗劫是武斗，抓住被骗者的刚需，你投了n份简历，面了n家公司未遂，骗子像天使大姐姐一样出现了，告诉你一个非常有诱惑力的工作机会。说的天花乱坠，让你心驰神往，在人生黯淡无光的时候，你好像抓住了救命稻草，完全失去了理智的判断力。
你以为是去入职报道，结果到了就被几个大汉按住，小刀架在了脖子上，先把你洗劫一空，再威胁你向家人要钱、骗朋友上当……
面对任何听起来美得直冒大鼻涕泡的机会，都不要被兴奋冲昏了头脑，想一想：“这么好的事咋就落在我脑袋上了”，是幸福来敲门还是坏蛋敲脑门？清醒一点，你不会有买彩票中大奖的运气！
有求职者问我：
“明哥，哪个招聘网站靠谱？”
说实在的，哪家也不绝对靠谱，总可能有鱼目混珠，如某直聘曾被曝情色招聘陷阱：招助理实为“拉皮条”，但不能因噎废食，有人失恋跳楼了，你就不搞对象了？
最简单的方法：接到面试邀约电话，问到公司名去查证。
人在刚接通电话时，一般注意力不太集中，加之邀约面试的人对公司名一带而过，说的可能还是简称，你没听清楚没关系，用点小计谋：“喂？……喂？抱歉，我刚才手机信号不好，您这边是哪家公司？”让对方重复一遍，记录下来。
接下来就可以开始你的柯南行动了：
最简单粗暴的方法：百度下“公司名 骗子”看看有没有负面信息，如果有上过当的小伙伴，网上一定会留下痕迹。百度知道、百度贴吧都可以获取信息；
深入了解公司情况：在企业信息查询平台，如企查查、天眼查、钉钉企典等搜搜公司情况，缴纳社保人数就是公司规模，还可以查看公司的注册时间、实缴资本等；
获取更多公司信息：通过雇主点评网站，如职友集、看准网等，可以查到应聘者对此公司的评价以及职位的薪资情况等信息；
人肉招聘公司：通过人脉，找到这家公司在职或离职的员工了解。不认识？知道了公司名后，你可以去脉脉或领英里顺藤摸瓜去撩啊，撩一个人不搭理你，就撩十个人，十个不行就二十个，你总会有收获。而且这样获取的信息比雇主点评网站提供的信息更准确，更具时效性；
招聘公司官网：有的公司根本就不存在，公司名都是骗子起早贪黑瞎编的；有的公司连个网站都没有或者网站看着和闹着玩似的……骗局一目了然。
一通操作下来，其实是馅饼还是陷阱，很容易看出来。
更重要的是：你可以藉此增加对招聘公司的了解，对招聘公司的产品或业务、所属行业及行业地位、创始人、经营理念和企业文化等的了解，会对面试形成加持。
“我是你们创始人王总的粉丝，我特别佩服他的创业历程……”一个对公司一无所知的求职者，和一个表现出对公司某方面了解及认同的求职者，面试官会选择哪一个？
你对公司的了解代表着你的意向性，你对公司的认同说明了你的稳定性。
所以，接到面试邀约电话后的查证，一可以判断招聘公司靠不靠谱，避免入坑；二可以判断是不是你的意向公司，避免浪费不必要的时间；三可以有备而来，增加面试成功率。
找工作，不能靠善良走天下，要靠谨慎立江湖，凡是骗局必有漏洞。好久没走动的同学突然联系你，不是要结婚就是想借钱，更糟糕的是，他可能已经上了贼船，被坏蛋逼着给你也“雪中送炭”一下，身在虎穴骗你来雨露均沾……
传销的求职骗局，大多是简单的电话面试就通知你被聘用了，等你去报道时，最典型的特征是：“你到了打电话，我下楼接你”。一般只有传销才会如此，正常情况下，哪有HR会这么爱你，还专门去迎接你，不存在的！
坑人的招转
招转，就是招聘转招生，挂着招聘的羊头，卖着培训的狗肉。少数无良的培训机构，伪装成招聘企业，把你骗过去后，先贬个一文不值，告诉你无法胜任，需要培训学习，之后高薪厚禄前程无量，喜气洋洋富贵吉祥……
更有甚者，先装模作样让你工作几天，之后再上套路，套路之深令人咋舌。
如何甄别？
正经公司的招聘不会瞎写，招转就不一定了，为引诱你上贼船：“长期招聘Java实习生，月薪8000-15000元！”让你看了小心脏怦怦直跳，点进去发现任职要求还不高，兴致勃勃地投了简历……门槛低，薪资高，一点都不科学。随便百度一下或看看招聘公司官网，就会发现是华丽丽的培训机构。
无论是让你交钱，还是告诉你工作后分期从工资扣（其实就是贷款），都是瞎扯淡。不光是招转，找工作但凡让你交钱就不靠谱，向你收报名费、培训费、押金、风险抵押金、服装费等各种巧立名目的费用，都不合情理也不合法。
你是来打工赚钱的，不是来给公司送钱的！
廉价劳动力骗局
有的小公司利用劳动者法律意识淡薄，试用期不给上社保，甚至试用期没有薪水或是必须达成什么业绩才有底薪，都不是正规公司。有的初创公司招聘时说，希望有奉献精神的人加入，都是很扯淡的事，你自己的事业，凭什么要求别人有风险精神？
还有的公司，打着高薪的旗号吸引应聘者，给出非常低的试用期工资且试用期特别长，然后在转正前，再以各种理由予以辞退……
有的公司以招聘的名义，诱骗到应聘者个人信息（如身份证、手机号、银行卡等）进行非法活动，倒卖个人隐私，甚至直接盗用账户冒名透支，要注意个人信息的保密。
还有的公司剽窃应聘者作品，以考核能力为名，让应聘者做方案，之后无耻窃取劳动成果。正常考核不必复杂至此，明明弄个蛋炒饭就可以看出水平高低的事，非要求你整一套四菜一汤，这肯定有猫腻啊。
其他如扣留求职者证件，诱骗你从事不正当的商业行为，或者利用职场新人的懵懂在劳动合同中添加霸王条款，以及口头承诺与实际协议内容严重不符等，明哥就不一一列举了，人在江湖飘，想要不挨刀，遇事多个心眼，对人不可轻信。
不过，这个世界终归是美好的，只是你需要在奔跑的时候看着点脚下的路。
