1、有明确的目标；

2、 找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题；

3、准确诊断问题，找到问题的根源；

4、规划可以解决问题的方案；

5、做一切必要的事情来践行这些方案，实现成果。

实现愿望的简单流程，为什么大部分人做不到？

1、 目标不明确，或者其实根本也不知道自己具体的想要什么。就如有的人渴望财富自由，渴望能够获得幸福，但不知如何获取。怎样才算财富自由？幸福又是什么？每个人的定义可能都不一样，那你要做的是给自己确定一个非常明确具体的目标。

2、想要实现的目标太多了，什么都想要，却什么都得不到。我们需要将自己的目标排序， 先实现自己最想要实现的愿望。

3、短期欲望阻止你实现你的目标，如想要减肥作为目标，却无法控制自己饮食，美食是自己短期的欲望，如果无法控制就无法实现自己的减肥目标；又如，我们想要考到一个证书，却又无法控制自己贪玩的欲望，贪玩是人的天性，学习需要消耗我们大量的时间与精力，如果你无法控制自己的玩性，就很难实现自己的学习目标。

4、低估自己的能力，不敢大胆的给自己设定目标。永远也不要因为你觉得某个目标无法实现就否决它。你只管放心大胆的去做就行了，总有一条最好的道路，你要做的就是找到它，鼓起勇气沿着塔前行。你所认为的可以实现只是根据眼前认识做出的判断。一旦开始追求目标，你会学会很多，尤其是和他人沟通的情况下，你从未预想过的道路会呈现。

5、遇到挫折自暴自弃。有时候你知道你正在不可避免地走向一场大挫折。生活中总会遇到这样的挑战，有的挑战在当时看来视乎具有毁灭性。在逆境中，你的目标应该是守住自己的成绩，尽量的减少损失，或者直面不可挽回的损失。你的任务是始终做出尽可能的好的选择，并清除如果你这么做，你将得到回报。

6、 逃避问题，不能正确面对自的缺点和弱点。因为问题根植于看起来并不美好的残酷现实。思考难以解决的问题也许会让你焦虑，但不思考（因此不尝试解决）肯定会让你更加的焦虑。当问题的原因是自身缺乏某种天赋或者技能时，大多数人会感到羞愧。要克服这种羞愧。再强调也不为过的是，承认你的弱点，并不是向弱点投降，而是克服弱点的第一步。你感到的痛苦是“成长的痛苦”，它将考验你的个性，当你忍痛前行时给你回报。

7、放纵自己的问题，对问题置之不理。容忍问题的结果和找不到问题一样，不管你出于什么原因容忍问题，如你认为问题无法解决，你不怎么在乎问题是否解决，你无法付出足够的精力解决问题，只要你没有战胜问题的意志，你就处于毫无希望的境地，你必须养成一种对任何性质的恶习都绝不容忍的习惯，无论其实重还是轻。

8、 没有找到问题的根本原因，混淆直接原因和根本原因。直接原因是导致问题的行动或者不行动，所以通常用动词描述（我因为没有查列车时刻表而错过了火车）、根本的原因是更深层次的原因，通常用形容词描述（我因为健忘而没有查列车时刻表）。只有消除根本原因才能真正解决问题，所以必须区分症状和疾病本身。

9、没有给自己实现目标制定实施方案。积极实现你的目标通常有很多途径。你需要找到一条有效的途径。把你的方案设想为一个电影剧本，然后循序渐进地思考由谁来做什么事情。先草拟一个大概的方案，然后改进。应当从总体的框架出发，一步步落实到具体任务和预计的时间线、无疑，在你在推进的过程中，成本、时间、人员等方面的现实问题都会浮现，浙江促使你进一步完善方案，直到机器里的所有齿轮都要和良好、流畅运转。

10、不能坚定的从头至尾执行方案。规划做的再好，不执行也无济于事。你需要坚定的执行方案，这需要严格遵守方案的自律。你应当谨记任务及其意在实现的目标之间的联系。当你觉得看不清期间的联系是，就暂停一下，问问自己为什么看不清。找不到原因，你就肯定会迷失在自己的目标。良好的工作习惯的重要性常常被大大的低估。成功执行方案的人都有合理排序的应做事项列表，并确保每一项都有井然有序的标记。

11、没有建立清晰的衡量标准来确保你在严格执行方案。理想的做法是让其他人来客观评价并报告你的进度。如果你未能实现目标，这就是另一个需要诊断和解决的问题。很多成功、有创造的认识不善于执行，他们因和高度可信赖的任务执行者建立互助互利的关系而取得了成功！

坚定不移的执行以上的流程，就没有任何东西可以阻止你实现目标！