刚才在微信朋友圈看到一个视频，游泳池里一个小男孩溺水，在水池里不断扑腾挣扎、上下翻滚，周围的人竟然全部熟视无睹、无一伸出援手。先是右边的男人牵着他自己的小孩故意走到前面离开，他与小男孩擦身而过。左边一直有个男人坐在泳池边休息戏水，他开始一直无动于衷，看到小男孩扑腾到身边了，起身从右边走了。可怜的小男孩，就这样一直在水里挣扎，扑腾的力气越来越小，有几次试着抓住池边的栏杆没有成功。这时，游来一个十多岁的女孩，可她转身又游到前面的梯子上去了。最终，小男孩在挣扎了两三分钟后，头朝下浮在水面没有了动静，随着水波静静漂浮。周围十多个小孩也没有谁过来看一下，或者呼叫大人，大家就像没有发生过什么。一条鲜活的小生命就这样无助地消逝了。
最先离开的那个男人，这时带着他的小孩又从前面出现在视频里，小男孩就漂浮在他身边。右边的男人在后面又回来了一次，那时小男孩已经不太扑腾了，他大概怕惹上麻烦，片刻又起身离开了。
人性冷漠已有领会和体验，可看到视频里的人如此冷漠还是感到不可思议。齐腰深的水池，只要两个大人伸手抱出小男孩，举手之劳的事他就不会如此。 人心为何会变得如此冷漠无情？撇开游泳馆的安全措施不到位不说，大概因为我们的社会、我们的经历，让我们慢慢变得铁石心肠的。
比如，我工作的企业和岗位。以前企业效益好的时候，基层职工没有享受到很多好处，好处最大的是领导。领导各种折腾企业，明明后来证明是一件大坏事，当时却成为领导上升的阶梯。企业效益不好了，就不断整下面的职工，翻着花样让职工做一些“降成本，增效益”的累活、无功活，让大家怨声载道，工作积极性越来越差。车间有时也人浮于事，偷懒的同事也越来越多，各种事情越来越没人管，只要不出事，大家都阿弥陀佛。事情做得多没什么奖励，事情做得少没有什么惩罚；多做多错，少做少错，谁还愿意卖力去做事！
企业不爱员工，员工怎么会爱企业？ 推广说来，如果我们的社会不爱人们，人们也不会爱社会，也不会去爱他人。
比如，有人做好事被讹诈了，找不到证据赔了四、五万。如果他一年工资只有三、四万，你让他做何感想？幸运的人千辛万苦找到了证据不需要赔钱，但讹诈的人却没有受到惩罚，一个没有诚意的道歉就了事，他又做何感想？
一个家庭有几个子女，如果父母偏袒其中某个子女，不仅不让他做什么事，还要把大半家产分给他，让其他子女怎么想？
一个人从小被父母遗弃或者经常无故被父母打骂，你说他长大后会是一个有爱心的人吗？
一个人为了自己，平时任意挥霍着你的钱财，当你如果他帮助的时候，还不一定能指望帮上得上忙，你会心甘情愿吗？
一辆正常行驶的车辆，撞上一个任意闯红灯或者违反交通的人，即便没过错，最后可能也要赔上一笔，司机心里难过不？
或者行人正常走路，违章、超速的车从身边穿驰而过，人会不会吓出一身冷汗？如果把人撞死、撞残了，让他的家人怎么活？
如此等等违反人性的事，让人们的心一次次遭受创伤，最后为了保护自己脆弱的心只好变得冷漠、铁石心肠。
视频中的两个男人一定在过去的岁月遭受了一些什么不平，让他们变得如此没有人性。没有人生下来就是如此，环境造就人。在谴责他们的同时，我们每一个人都必须时刻检讨自己的一言一行是不是在伤害别人？只有大家相互关爱、相互理解、体谅、互惠互利；社会公正、公平，不盲目追求业绩、利润、荣誉，以人为本，人间才能多一点温暖，少一点冷漠，这个世界才会变得更好。不然，最终受害的是每一个人。
