我们进入销售时，不是只有你一个人去开单，而是进入一个小组（部门），由组长带着你们冲业绩完成指标。就是说你将会在一个团队里面，而这个如何处理同事之间的关系，这个就是很大的问题了。
如果你和团队里同事关系不好，不管你业绩做得好不好，他们对你都不会有好脸色的。不好就自然看不起你，好了就会嫉妒你而产生一系列不好的事情。所以处理好同事关系非常重要，接下来就分享5点处理同事关系的干货。
1、 自己一定要有业绩。不论在哪里，业绩为王，人都是喜欢和优秀的人接触的。如果你因为自己不努力而没有业绩被同事看不起，这个就不要怪他们了，该反思下自己了。
2、 不要在背后随意讨论别人。可以表扬但不能说坏话，因为你在这里说那个人的坏话谁知道你会不会在另一个人说自己的坏话，他可能认为你不值得信任。每个人都有自己的看法，放在心里就好了。
3、 小恩小惠很重要。去外地可以带点特产，平常买点小吃分享下。这样可以让你快速获得大家的好感，小恩小惠比一次性投入更重要，不论是对同事还是对客户。
4、 要有个性。不是让你张扬自己的个性，而是不能做老好人，不能别人让你做什么你就做什么，虽然你想帮助他们，但是一旦这样他们就是连一堆琐事都找上你，让你没时间做自己的事情。所以要有一些自己的原则，学会拒绝，表达个性。这样不会让他们讨厌你，而是更想和你接触。
5、 真诚待人。这个是很难做到的，除了一般的同事外，每个人肯定会遇见小人之类的，不管如何对待他，他还是会对你不好的。这个时候我们就要做到，即使他对我有坏心思，但我们不能对他也有坏心思。能做到这一点不容易，但做到了你将是真正的高手。
