刚刚结束了跟印度同事Anita的peer coaching。

一个小时零6分钟的peer coach, 从最初的略微尴尬、到逐渐打开彼此；从跟随着Imperative系统的提示问题进行思考和回忆、到最后的深度共鸣，这是一场完美的peer coaching。其实两周前的第一次和她coaching就感觉到能量的共振。

说起来，这是第二次peer coaching了。第一次是和上海同事互相coach。那时候是上海最困难的时候，为期两个月的coaching给了彼此很多慰藉。但跟第二次比起来，印度的这位同事似乎更开放也更擅长共情。

关于工作

在今天的peer coaching的聊天过程中，那个问题是：“When did you first realize work can be meaningful (beyond just a paycheck)?”这是个很棒的问题对吗？我看到它内心就不禁苦笑。首先是A来回答。她的回答很直接：“我从一开始就认识到这一点了。”我惊讶地问道：“真的吗？快来说说！”

接着她乌黑的眼珠子向左上角翻动着，回忆起她20年前初入职场的情形。她说：“我第一份工作在一家很小的工厂，那里的颜色配色还用的滴管式”，说到这她忍不住笑了，然后接着说：“那时候我就开始思考，工资很重要，但除了拿工资我还能够从工作中获得什么？有次一家大品牌的工作人员来工厂，直接了当地把他们公司的颜色样给拒掉了，这让我很惊讶，他们凭什么直接说我们的颜色不行？他到底有什么厉害的地方？我也想成为那样的人！”。如今，她早已经成了她曾经期待成为的人。

一会儿，这个问题轮到我回答。她用流利但印度口音的英语问道：“When did you first realize work can be meaningful (beyond just a paycheck)?”，我不禁皱了皱眉，有些无奈和不甘心地说：“应该是5年前吧......”

2012年我硕士毕业，到现在已经10个年头。其中由于在我哺乳期时公司总部关掉了上海办公室，我不得不在家带娃一年多。作为一个丢了工作的新手妈妈，我的内心是焦虑惶恐的。我害怕跟社会脱节，却又不得不拿出几乎全部的精力照顾刚出生三个月大的女儿。而在那之前，我的工作经历是有些不堪的。毕业第一年，我换了三份工作。毕业第三年，我换了两份工作。毕业第五年，在我哺乳期的时候，公司关掉了，补充了我哺乳期每天一小时的工资......

为什么我当时如此焦虑？除了怕跟社会脱节，我更怕我曾经的那些零零散散的工作经历给我拖后腿。为什么我当时换工作如此频繁？这就要回到那个问题“When did you first realize work can be meaningful (beyond just a paycheck)?”，毕业的前五年，我从不觉得我可以从工作中获得什么成长。除了可以积累经验涨工资之外，没有什么值得我期待的了。

新的察觉

“工作可以很有意义”，这对A来说，是信手拈来的。她一毕业就知道自己要做什么。而我如今已然毕业十年，却依然不确定自己想做什么。想起我曾经不停地换工作那几年，特别羡慕我同届的同学们。他们看起来都很敬业、热爱工作，升职也快。我强迫自己像他们一样，但却往往事与愿违。我似乎只有“头悬梁，锥刺股”才能让自己认真工作，亦或许当我预感“工作要丢了”的时候，才会努力工作。毕业十年里，我换了很多工作，如今这份工作是最长久的一份，到九月份就是满四年了。这份工作倒是清闲，薪水也不错，但我却愈发觉得迷茫了。我想要成长、想要突破，但却总也使不上劲儿。

When did you first realize work can be meaningful (beyond just a paycheck)?

A的答案让我不仅反思自己：曾经我那么努力想要去做到的，对别人来说竟然如此简单。反过来，对于别人来说，他们那么努力想要得到的，对我而言却也如此简单，比如流利的英语，比如有趣有料的演讲。曾经的我那么努力想去追寻的那颗叫做“热爱工作”的星星，似乎终究很难属于我。属于我的那颗星星，又在哪里呢？

畅想未来

Imperative给出的最后一个问题是：“For this question, let’s give ourselves permission to dream without boundaries. What would it look like for your career to feel fully aligned with your purpose? Describe a special project you visualize yourself working on.”

依旧是A先来回答。最初，我觉得她的答案很无趣，因为她提到现在的工作，也就是颜色。但接着，她乌黑的眼珠子斜向右上方，边思索边绘声绘色地描述道：“我希望我能够成为更宽广领域的颜色大师，不仅是服装的颜色，我还能涉及汽车的颜色、颜料的颜色！”

看着她天真的脸庞，我被她的能量感染的同时，不禁反思自己：“为什么我的未来就没有我目前的工作。”

接着是我回答这个问题，我说：“我梦想的未来是我成为一个作家，我写出能够激励别人反思和成长的书。”

Influential Power

Peer coaching中，A在提到一个to be improved的点时，她说：“我觉得我好奇心太重了，什么都想做，但往往很难兼顾到，这让我很焦虑。”，我知道她的焦虑点，因为我曾经也跟她一样。我说道：“我觉得底层原因时时间管理出问题了，可以考虑学一学时间管理。”接着，我拿出那个红色的手账本在摄像头前晃了晃，并简单解释了我是如何做手账时间管理。她好奇地问道：“你都是在哪里上的课？”

我们这次依旧谈到了演讲，她说她很渴望表达但也很容易紧张。我再次推荐她Toastmasters，一个国际非盈利演讲组织。我说：“两年前，我也很害怕会议上讲话，一个简单的分享会让我紧张到无心吃午饭，但在头马两年的历练，让我对演讲信手拈来。即使在公司年会上做互动环节的主持，我也不需要花太多时间准备，因为我已经可以做到即兴主持。”

提到我的作家梦，我激情澎湃地说道：“这两年我开始书写情绪，书写真的非常神奇。通过文字能够有效地梳理情绪，书写的过程中，我们的思维就像墙角的摄像头一样观察着身边发生的一切。当我们越是能够详细地描述听到的声音、看到的画面、闻到的气味等等，我们就越能够抽身出来，更加客观地去看待身边的人或者事物的时候。写着写着我们就能进入心流，感觉不到时间的流逝。书写完毕之时，也就是情绪梳理完毕之时，那时候心境的豁达和放松是非常妙不可言的。”

Peer coaching结束之时，A说，她要学习时间管理，要去Toastmasters一次，要开始书写情绪。她还说：“I think you are very talented. And you have great influencing power. I will try the 3 things you mentioned. ”。这让我有些小惊喜。最近我逐渐发现，对于我热爱的东西，我的确可以很神奇地发挥影响力。

写在最后

对于“热爱工作”，A似乎也感受到我的苦闷，她说我们随时可以聊天，不需要等到Imperative的约定时间。

我内心不尽苦笑：“看来我的负能量也很足啊，对于我不喜欢的东西，我很难把自己隐藏得无声无息，尤其是在这样开放的场域中。”

就是这样一场平平无奇的Peer Coaching，它给了我breakthrough, 那是宝贵的思考和能量。我喜欢跟人交流，因为我不但可以从对方哪里汲取能量，也能够传递属于我的强大能量。

关于“热爱工作”，我的内心依旧是苦闷的。但苦闷，何尝不是一种神奇的人生体验！