临近年底，是职场人士交流工作情况和留意新机会的好时机。这不，笔者的一位朋友就和我分享了他所在公司的一些情况：在生产旺季，老板月薪5000元，一个多月过去了，却招不到人，老板急得问：“这么高的薪资，却招不到人，人都到哪里去了？”
为什么现在越来越多的人不愿意到工厂打工呢？我们听听已经从工厂辞职的老员工是怎么说的：
01.奖惩制度混乱
虽然招聘的时候写的月薪很高，但是员工入职后公司须得遵守严格的规章制度，否则就是各种罚款扣钱。
一离职员工说：我刚从一个写着月薪5000到6500的工厂辞职。我告诉你5000怎么拿。一个月上班30天，每天至少12个小时，每周至少14个小时工作3天。12小时，你上个厕所都来不及的干活，计件不达标扣钱，打哈欠扣钱，迟到扣钱。吃饭超过半小时扣钱。扣钱打底50起。离开岗位去抽支烟上厕所必须要有离岗证，而500人的厂只有两张离岗证，并不知道在30来个线长哪个人手上。等你问到，半小时没了。忙完活立马回去睡觉，睡醒了立马上班干活，久了就麻木了。干的一两年的员工，生活都失去乐趣了。
02.没有节假日
员工应聘时，说是双休，或至少每周有一天的休息日。员工入职后，告知每个月只有两天的休息时间，且不能算全勤奖和相应的加班费。
老赵说，去年我老母亲生病了，需要请假十几天回家照看老母亲，找领导请假。领导说：“不管什么理由，不能请这么久的假的，你只能离职了。”没办法，我为了回去尽孝心，只能办理离职手续。当月的全勤奖，连年终奖、工龄奖都没有了。过了半个月，等我处理完家中事情，又得以新人的身份重新入职。不是没有想过离开这样的公司，但是年纪大了实在没有去处。
03.工作的氛围压抑、紧张
流水线的员工每天都在同一个位置重复同样的动作，时间长了，身体相应的部位开始酸痛。
小梅说，我在一家电子厂上班。一天工作至少12小时，还是那种没有凳子坐的流水线。起初我很不适应，脚都站肿，站得麻木了。忙得时候忙得要死，手不停地接上面流下来的产品，赶紧做完自己的工序，接着让产品流下去。一天下来，腰酸背痛，脚麻木。有时候还得上夜班。闲的时候又闲得要命，大家都慢吞吞做完自己的工序，再慢慢放进流水线。工作环境太差了，不愿意继续进工厂打工了。
这些离职员工说出了不少人的心声。
大家对工厂招不到人，有哪些不同的看法？欢迎在留言区里与小编一起交流。
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
